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靶向發(fā)力 破解績效提升難題
國能神東煤炭地測公司石圪臺地測站在績效反饋輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，運用“靶向”療法，幫助部分員工提升績效，取得了顯著的成效?！ ∽远~量化改革以來，按勞分配和按能分配的激勵機制，有效激發(fā)了員工的工作積極性。然而，部分員工技能不足導(dǎo)致月度績效考核結(jié)果一直...
