安全生產(chǎn)應(yīng)“八要”
什么是安全?安全就是企業(yè)員工、設(shè)備、環(huán)境均處于良好狀態(tài)之中。電網(wǎng)安全是什么?它包括了政治責(zé)任、社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任,電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行關(guān)系到社會穩(wěn)定,大面積停電會引發(fā)各種不穩(wěn)定事件;電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行關(guān)系到國家安全、經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧,大面積停電事故是現(xiàn)代社會的災(zāi)難;電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行是供電事業(yè)改革與發(fā)展的基礎(chǔ),是公司實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),是企業(yè)實現(xiàn)年度各項目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)之源。
安全要文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認(rèn)同并追求的價值觀和行為準(zhǔn)則,是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命,則是先進文化的體現(xiàn)。一種文化的形成,要靠全社會的努力,安全警示語、安全標(biāo)示牌、安全歇后語都是文化表現(xiàn)的一種,作為員工要尤為重視這種安全文化的學(xué)習(xí),不斷提高自身的安全意識。
安全要誠信。當(dāng)前,供電企業(yè)將誠信文化融入到員工安全制建設(shè)之中,就是把誠信建設(shè)作為安全生產(chǎn)的抓手。安規(guī)考試作假,不僅讓員工安全技能難以提高,更重要的是員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的風(fēng)險辯識不清,危險點分析不到位,給安全生產(chǎn)埋下隱患。培訓(xùn)流于形式,員工素質(zhì)就難以提高。網(wǎng)上現(xiàn)場作業(yè)系統(tǒng)不填報,相當(dāng)于偷偷摸摸干私活,致使管理人員不能有效進行監(jiān)督,就會失去一道保護,容易出問題。該停電的不停,該辦票的不辦,該掛地線的不掛,憑經(jīng)驗、圖省事、怕麻煩,安全措施不到位等等,都是安全不誠信的具體表現(xiàn)。
安全要義務(wù)。在日常生活工作中,享受安全與健康的保障,是每個勞動者的基本權(quán)利,是生命的最基本需求,就像吃飯穿衣一樣,甚至比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權(quán)利,而且還要義務(wù)做好這個權(quán)利,不能因利益誘導(dǎo)或暫時困難而玷污了權(quán)利的神圣。“我要安全”不僅是權(quán)利的表達,也是義務(wù)的體現(xiàn)。無論貧富、職位、城鄉(xiāng),每一位公民都要尊重他人和自己的生命,都必須維護和保障生產(chǎn)生活的安全狀態(tài),否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全要尊嚴(yán)。俗話說,“樹活一張皮,人活一張臉”,這就是尊嚴(yán)。遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì),既是對他人的尊重,也是自尊的表現(xiàn)。安全“三不傷害”就是尊嚴(yán)的體現(xiàn)。一個不按規(guī)程作業(yè)的人,就是一種不自尊的折射。無知的冒險,無謀的英勇,無常識的松懈、倦怠、大大咧咧,這些都是對自己生命的不珍惜,最終將導(dǎo)致人間悲劇。
安全要幸福。幸福是一種美好狀態(tài)。當(dāng)人們在談?wù)撔腋5臅r候,有誰會聯(lián)想到煤礦瓦斯爆炸、輪船沉沒、山洪爆發(fā)、火車相撞、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活?如果一個城市昨天發(fā)生搶動,今日聚眾斗毆,明天出現(xiàn)命案,市民就會惶惶不可終日。“高高興興上班,平平安安回家”不是一句口號,而是一種實實在在的家庭幸福。
安全要愛心。安全以人為本,這里的“人”不是抽象的而是具體的,是活生生的生命。凡是漠視甚至鄙視“人”本身的行為,都是一種罪惡,一種對天理、國法、人情的踐踏。有道是:嚴(yán)是愛,松是害,事故出現(xiàn)害幾代。抓安全工作,體現(xiàn)出各級領(lǐng)導(dǎo)對廣大員工的關(guān)愛。
安全要文明。安全管理是建立在科學(xué)技術(shù)、文化教育、經(jīng)濟基礎(chǔ)上??梢?,安全不僅是靠社會的進步,還需要人的素質(zhì)提高。文明相對于野蠻,不文明的行為即視為野蠻的行為。“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)行為就是野蠻的行為。實際上,野蠻總是和愚昧聯(lián)系在一起的。
安全要挑戰(zhàn)。每一次重大安全事故都會促使人反省自身行為,總結(jié)教訓(xùn),研究對策,采取防范措施,預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。但造成安全事故的原因有很多,只能控制,很難杜絕,于是挑戰(zhàn)就永遠(yuǎn)存在。事故是對人類能力的考驗,企業(yè)管理者及廣大員工要經(jīng)受得住這種考驗,經(jīng)得起挑戰(zhàn)。