體面勞動 讓礦工吐氣揚眉

體面勞動，作為一種概念，在1999年6月由國際勞工組織首次提出。

體面勞動有尊嚴的生活，是全世界勞動者共同的愿景，實現(xiàn)體面勞動，最根本的在于改善勞動者的勞動環(huán)境，讓廣大勞動者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

去年“五·一”前夕，胡錦濤總書記強調“進一步保障勞動者權益，切實發(fā)展和諧勞動關系，完善勞動保障機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動”?？倳浀脑挏嘏藙趧诱叩男?，感受到了黨和國家對勞動者關愛。

那么，什么是體面勞動呢？所謂的體面勞動，就是有保障，安全條件下的生產(chǎn)性工作，可以讓一個人有能力使自己的家庭在尊嚴中生存與發(fā)展。體面勞動，不是指高人一等的勞動，不是意味著穿時尚的衣服，手挎公文包，而是有保障，在安全條件下的生產(chǎn)性工作，可以讓一個人有能力的使自己的家庭在尊嚴中生存與發(fā)展。正如馬克思所說：“如果我們生活條件允許我們選擇任何一種職業(yè)……，從事這種職業(yè)時，我們不是作為奴隸般的工具，而且在自己的領域內(nèi)，獨立地進行創(chuàng)造。

導師的精辟論述和總書記的指示，給我們很大的啟發(fā)，作為冀中能源的一名礦工，無不體會到企業(yè)跨越式發(fā)展給我們帶來眾多實惠，體面勞動得到很好的體驗。

—— 實現(xiàn)安全生產(chǎn)，打造本質安全礦井，職工生命及健康得到保障。企業(yè)堅持“職工生命高于一切”和安全第一，質量第二，生產(chǎn)第三的理念，集團公司確定的安全目標是零工亡，為此，加大了安全投入，推行了“六定”管理、三級隱患排查、管理人員走動管理；還實施了“手指口述”、班中停產(chǎn)確認、崗位描述、領導與工人同上下等制度；創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，引進先進的設備，降低了職工勞動強度；開展了精品工程創(chuàng)建活動，不斷提高了工作面的內(nèi)在質量；推行的思想政治工作“連心卡”，及時排查了職工的思想情緒，受到了職工的好評，職工的生命安全在這張“安全網(wǎng)”中得到保障。

—— 實施民主管理，企業(yè)的重大決策都通過職代會討論出臺，職工還可以通過提建議等形式向企業(yè)獻計獻策，參與企業(yè)管理，三采區(qū)還制定了激勵職工參政議政的管理辦法，職工的建議采納后給予獎勵的同時，還可以得到所提建議產(chǎn)生經(jīng)濟效益的5%提成獎勵，職工的主人翁地位得到很好落實，職工真正感受到自己是企業(yè)的主人。

—— 改善職工生活環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)。煤礦職工住的是公寓樓，吃的是營養(yǎng)餐，定期進行體檢，逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日用品，企業(yè)為職工繳納“五險”，職工收入每年以兩位數(shù)的速度增長，由2007年的人均收入24000余元增長到2010年的50000余元，因此，一些職工在城市購置了住房，還有一些職工有了自己的私家車，如今的礦工心中感到空前的快樂和幸福。

現(xiàn)在的礦工不在是以前的“傻大粗黑”，干活再不是“臟累險”，再不是人人看不起的“煤黑子”，再不為自己的工作權利，自己的工資，自己的社會保險和尊嚴而苦惱，煤礦工作成了香餑餑，煤礦職工及家屬吐氣揚眉的時代終于來了。