冀中能源峰峰集團萬年礦工會搭建“共建共享”大“舞臺”

冀中能源峰峰集團萬年礦工會搭建“共建共享”大“舞臺”

本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團萬年礦作為集團公司主力礦井，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，該礦工會緊緊圍繞公司發(fā)展大局，積極開展以“雙愛雙評”為中心內(nèi)容的建家活動，搭建了一個共建共享大舞臺，推動了礦井的和諧健康發(fā)展。

切實保障職工民主權(quán)利。近年來，該礦所有的基本管理制度、工資福利待遇、評先評模、開展勞動競賽都在該礦工會的監(jiān)督下經(jīng)過職代會討論、審議，職工有效地行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利，促進了該礦的民主管理。

切實建立和諧勞動關(guān)系。自礦井建立以來，依法與每一個員工簽訂了勞動合同。礦工會不僅參與勞動合同的簽訂，并監(jiān)督合同條款的實施。2008年，全球金融危機爆發(fā)，該礦積極應(yīng)對，提出了不裁員、不降薪、不減福利的共同約定行動。

切實關(guān)心員工生活。礦工會以“尊重員工、關(guān)愛員工、為了員工”為理念，從構(gòu)建和諧企業(yè)入手，與礦領(lǐng)導(dǎo)一起把解決員工的實際問題擺在首位。一是組織女工和生產(chǎn)一線員工進行年度健康檢查，保證員工的身體健康。二是加強勞動保護。工會主動參與安全生產(chǎn)檢查，督促完善安全生產(chǎn)制度，落實勞動保護措施。三是員工福利得到全面改善。為員工購買重大保險和大病補充醫(yī)療保險，解除了員工后顧之憂。四是組織金牌員工、愛企業(yè)的好員工和有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工到外地旅游觀光、考察培訓(xùn)，陶冶情操，開闊眼界，提高素質(zhì)。到目前為止，100%的員工已住上標(biāo)準(zhǔn)化宿舍。同時工會還做到“三必訪”，即員工有困難必訪、生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使員工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖。

                            （王廣友）