贊：“安全是最大的和諧”，劉修銀

　　節(jié)前，礦工報(bào)《兵頭將尾話嚴(yán)管》欄目刋登題為“安全嚴(yán)管是最大的和諧”的訪談文章，在談到安全嚴(yán)管的好處時(shí)，集團(tuán)公司2011年度優(yōu)秀區(qū)科長、潘三礦綜釆三隊(duì)長王守礦以一名釆掘區(qū)科長的視角和獨(dú)到見解，對安全嚴(yán)管與和諧有了新的詮釋。在他看來安全是最大的政治、是最大的效益、是最大穩(wěn)定，更是最大的穩(wěn)定。他認(rèn)為：“安全是干部職工的‘護(hù)身符’，對我們干部來說，安全嚴(yán)管了，安全形勢好了，產(chǎn)量上去，我們就有了這個(gè)崗位，就能得到這份工資，這次評選優(yōu)秀區(qū)科長是以安全業(yè)績?yōu)橹饕饬恐笜?biāo)我才得以被評為優(yōu)秀區(qū)科長；對工人來說，安全嚴(yán)管到位了，職工擁有幸福安整的家庭，健全的體魄，豐厚的收入，這就是最大和諧”。

　　讀罷些番談話，筆者不禁被“安全嚴(yán)管是最大的和諧”這一樸實(shí)且富哲理的獨(dú)到見解所打動，它不僅回答了嚴(yán)管為了誰的命題，更道出了安全嚴(yán)管不僅關(guān)系到企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到干部職工的切身利益，更關(guān)系到千家萬戶的幸福和諧。從根本上講，安全嚴(yán)管就是對企業(yè)的忠誠，就是愛崗惜福，就是對自己的關(guān)心，就是對家庭的貢獻(xiàn)。

　　“安全嚴(yán)管是最大的和諧”揭示了這樣一個(gè)道理：誰嚴(yán)管到位了，安全形勢好了，生產(chǎn)上去了，誰就擁有工作和生活的快樂，誰就擁有家庭的幸福與和諧。安全嚴(yán)管既維護(hù)了干部的自身利益，同時(shí)，更保護(hù)職工生命健康，家庭幸福和生活快樂。

　　安全，人們生存的第一需要，沒有安全，就沒有一切，更沒有幸福和諧而言。從《安全嚴(yán)管是最大和諧》訪談中，人們從中領(lǐng)悟到，安全是承載著干部職工幸福生活的方舟，它同時(shí)又一根艱堅(jiān)固的繩索，一頭牽著企業(yè)的和諧穩(wěn)定，一頭系著每個(gè)家庭的幸福安康。

　　盡管安全嚴(yán)管如此重要。但在日常安全管理中卻有少數(shù)區(qū)隊(duì)管理人員常常把嚴(yán)管變“言管”，嘴上喊的“嚴(yán)”，在實(shí)際工作中，就是嚴(yán)不起來，對副職不敢嚴(yán)，對下屬不管嚴(yán)，甚至對“三違”行為也“睜一眼，閉一只眼”。試想。如果嚴(yán)管不到位，對少數(shù)違章者聽之任之，違章者勢必越來越多，這不是容忍“殺人”么？平安和諧的作業(yè)環(huán)境又從何談起？

　　進(jìn)一步加大安全嚴(yán)管力度，對違章行為實(shí)行嚴(yán)管重罰，其目的是預(yù)防事故的發(fā)生，保障職工的生命安全。事故的教訓(xùn)告訴人們：如果不強(qiáng)推安全嚴(yán)管，違章行為就難以遏制，零星事故就難以避免。一旦事故發(fā)生，職工將受到傷害，干部也受到撤免。而對少數(shù)違章者而言，如果能從一些血的教訓(xùn)中來想一想，這樣的嚴(yán)管重罰難道不也是一種人性化的關(guān)懷么？不也是對你，對他人的健康、家庭和幸福的關(guān)愛么？

　　“安全嚴(yán)管是最大的和諧”道出了大家的共同心聲。開年就抓緊，嚴(yán)管要到位，確保安全和諧發(fā)展！