中國(guó)礦大“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)”暑期實(shí)踐團(tuán)走進(jìn)礦區(qū)
以“礦工不安全心理的識(shí)別與預(yù)防”為主題，隊(duì)長(zhǎng)段鑫星書(shū)記進(jìn)行了別開(kāi)生面的講座；接下來(lái)文法學(xué)院社會(huì)工作系主任李全彩教授進(jìn)行了主題為“需求角度：礦工從業(yè)人員心理培訓(xùn)”的講座，進(jìn)行了小組討論，解答了礦工的心理疑惑，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)踴躍。段鑫星院長(zhǎng)與李全彩教授親自與礦工進(jìn)行直接交流。班前會(huì)主要總結(jié)了上個(gè)班的問(wèn)題，批評(píng)某些不正確的操作行為和操作方式。講了一些技術(shù)應(yīng)用問(wèn)題，以及技術(shù)的規(guī)范化。對(duì)斷層等問(wèn)題的特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)采集工的工作需要注意的專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。時(shí)科長(zhǎng)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化人才的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)和要求每個(gè)隊(duì)必須有兩個(gè)電鉗工和采煤司機(jī)，要求必須有上崗證，要求礦工要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的文化程度（山西省要求到2013年所有礦工達(dá)到中專學(xué)歷）。充分了解礦工具體情況，了解到，礦工組成部分是：大學(xué)生、大中專畢業(yè)生、退伍軍人和已經(jīng)轉(zhuǎn)正的農(nóng)民。在企業(yè)文化方面，注意到企業(yè)中有提醒安全生產(chǎn)的橫幅、展板、圖書(shū)資料閱覽室等。隨后，實(shí)踐團(tuán)和負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有關(guān)交流：企業(yè)中有安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、礦工的安全保證書(shū)、每日一題、礦工安全培訓(xùn)筆記本等；值班室24小時(shí)值班為礦工值班站崗，被評(píng)為優(yōu)秀黨支部，每個(gè)隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施完善，有獨(dú)立的會(huì)議室和部門(mén)分配等；采訪剛剛分配的大學(xué)生（均為東區(qū)礦子弟）有關(guān)問(wèn)題如下1.是否做好準(zhǔn)備工作（回答：是）2.礦大的學(xué)生在礦上發(fā)展如何？（回答：主要是管理崗位）3.工作后首先做什么？（回答：四個(gè)月的學(xué)徒訓(xùn)練）；有人覺(jué)得收入比較低，即工作付出與工資不相符，有人覺(jué)得房?jī)r(jià)太高（3400左右），有人認(rèn)為工作強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)；很多兩代礦工,為祖國(guó)的煤炭事業(yè)做出了貢獻(xiàn)；隊(duì)長(zhǎng)介紹：礦工工作六個(gè)月之后，容易產(chǎn)生麻痹心理；隊(duì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要提高礦工素質(zhì)；并采訪技術(shù)員。
經(jīng)過(guò)這一天的努力，基本上了解了礦工的心理需求及該礦企業(yè)文化程度，積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了預(yù)期效果。
