石板選煤發(fā)電廠：當(dāng)好職工“當(dāng)家人”

　　石板選煤發(fā)電廠：當(dāng)好職工“當(dāng)家人”

　　石板選煤發(fā)電廠 謝依辛

　　近年來(lái)，石板選煤發(fā)電廠工會(huì)突出“五個(gè)特色”關(guān)愛(ài)職工，采取多種有效方式為職工辦實(shí)事、辦好事，當(dāng)好職工“當(dāng)家人”，以助推廠區(qū)安全、和諧發(fā)展。

　　當(dāng)好職工“保護(hù)傘”，突出“工會(huì)為職工維權(quán)”的特色。圍繞工會(huì)中心工作，廠工會(huì)建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，把職工素質(zhì)提升工程建成工會(huì)服務(wù)廣大職工的有效載體，與基層支部工會(huì)和每一位職工緊密相連，對(duì)侵占職工合法權(quán)益的行為敢于直言、敢于大膽叫停，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　當(dāng)好職工“貼心人”，突出“工會(huì)是溫馨之家”的特色。每年廠工會(huì)落實(shí)專項(xiàng)資金增添籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等文體用品，為職工征訂與煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、職工維權(quán)、機(jī)電設(shè)備維修等相關(guān)的報(bào)刊雜志、專業(yè)書(shū)籍，讓職工下班后“回家”翻翻書(shū)、打打球，提升綜合素質(zhì)。

　　當(dāng)好職工“娘家人”，突出“工會(huì)是職工維權(quán)點(diǎn)”的特色。廠工會(huì)狠抓落實(shí)“職工素質(zhì)提升工程”，通過(guò)開(kāi)展法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、職工工資民主分配講座、女職工健康知識(shí)講座等形式多樣的活動(dòng)，提高職工的法律知識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。

　　當(dāng)好職工“培訓(xùn)師”，突出“工會(huì)是職工學(xué)校”的特色。廠工會(huì)把職工的培訓(xùn)教育工作作為一項(xiàng)提升職工素質(zhì)的重要工程來(lái)抓。開(kāi)展職工全員安全知識(shí)培訓(xùn)、職工崗位練兵、技術(shù)比武等，為職工成長(zhǎng)成才之路搭建平臺(tái)。

　　當(dāng)好職工“代言人”，突出“工會(huì)是和諧家園”的特色。廠工會(huì)把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，每季組織人員深入職工家中摸底排查，了解職工家庭困難情況，建立職工困難情況檔案，通過(guò)“面對(duì)面”服務(wù)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶，快速解決職工、家屬遇到的各種困難和問(wèn)題，得到職工的信任。