攀煤花山礦獎罰分明強(qiáng)化培訓(xùn)
作者：蔣能勇
2013-07-31 15:10
來源：煤礦安全網(wǎng)
攀煤花山礦獎罰分明強(qiáng)化培訓(xùn)
為強(qiáng)化職工培訓(xùn)工作，嚴(yán)格依法辦礦、依法管理安全，進(jìn)一步提高職工技能業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)安全生產(chǎn)健康發(fā)展，近日，川煤集團(tuán)攀煤花山礦制定措施，獎罰分明強(qiáng)化職工培。
該礦要求：應(yīng)該參加培訓(xùn)無故未參加培訓(xùn)的職工，對所屬單位黨政負(fù)責(zé)人每人次各處罰100元罰款;參加培訓(xùn)的職工，因無故遲到、早退、曠課等原因，累計(jì)缺課達(dá)到應(yīng)培訓(xùn)課時的20%，取消學(xué)員的考試資格，并處個人罰款500元;參加培訓(xùn)的職工，學(xué)完培訓(xùn)教材規(guī)定內(nèi)容，并經(jīng)考試合格或補(bǔ)考合格，其培訓(xùn)期間的工資待遇享受本單位當(dāng)月計(jì)件工資的平均數(shù)，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的職工，培訓(xùn)期間的工資待遇只計(jì)發(fā)生活費(fèi);經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得相關(guān)證件的職工，一次性獎勵300元。
攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇
