新三礦運(yùn)銷科職工有了“情緒假日”

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦運(yùn)銷科工會(huì)站在重視安全、關(guān)愛職工的角度，推出了“情緒假日”安全管理法，在保證安全的同時(shí)，也體現(xiàn)出了濃濃的人情味兒。

該科工會(huì)根據(jù)單位職工實(shí)際情況，把受批評(píng)處罰的“抱怨人”，家務(wù)繁多的“奔波人”，精神受刺激的“分心人”，休息不好的“疲勞人”，結(jié)婚前后的“甜蜜人”，心胸狹窄的“計(jì)較人”列入“情緒假日”范圍，允許在鬧思想情緒時(shí)休假調(diào)節(jié)，避免因職工心情不好，注意力不集中而發(fā)生安全事故。

“前段時(shí)間，我因?yàn)榧覄?wù)事和妻子發(fā)生矛盾，心情很郁悶。單位領(lǐng)導(dǎo)知道情況后，不僅給我做思想疏導(dǎo)，還安排我暫時(shí)休息。休息兩天調(diào)節(jié)過后，氣兒消了也順了，工作起來特有精神。在這次礦上舉辦的職工技術(shù)比武中，我取得了電焊工第一名的好成績(jī)。要我說，這‘情緒假日’對(duì)激發(fā)我們的工作潛能還真不賴！”該科職工張剛?cè)缡钦f。