趙俊時:烏雞變成彩鳳凰

                          烏雞變成彩鳳凰

         陜煤建司瑞能煤業(yè)開拓隊發(fā)展紀實

                     趙俊時

    二零一四年二月份，瑞能煤業(yè)開拓隊去除年假，排除收假后大雪阻隔員工不能及時報到等不利因素，在短短的二十余天有效時間內，因取得了開拓巷道六十余米的驕人業(yè)績而引來全礦的刮目。進入三月份以來更是以銳不可當之勢，前二十天就拿下優(yōu)質巷道五十余米。星星還是那個星星，月亮也還是那個月亮，為什么開拓隊就不是以前的回收組呢?

                  （一）“先天不足”

二零一二年底，支撐了瑞能煤業(yè)三十余年的高檔普采工藝由于跟不上時代發(fā)展的步伐被迫走到了盡頭，取而代之的是當代最為流行的綜采工藝。設備先進了，效率提高了，原來一百余人才能勉強完成的活路這時只需七八十人就能輕松搞定，這多出來的二三十人哪里去呢? 有去處！老系統(tǒng)雖然煤沒得采了，但設備還得回收，干脆讓采煤隊節(jié)省下來的幾十號人另起爐灶去回收老系統(tǒng)的設備?；厥章铮志徒谢厥战M，掛靠在瑞能煤業(yè)通維隊名下，但管理、業(yè)務、結算等又與通維隊兩無牽連，實際上算是一個獨立的單位。

后來由于種種原因，回收組最終也沒能去干回收的活，而是從事了新系統(tǒng)的粉飾工作，說白了就是為新系統(tǒng)這位麗人增色添彩，使其更加風姿綽約，回收組實際上成了一個干雜活的組織，895主輔運兩條大巷、井下消防材料庫、永久性避難硐室處處留下了回收組的足跡。人家采煤隊掘進隊運輸隊是正規(guī)軍，回收組就是個保安團。保安團自然有保安團的特點：人員技能低下，紀律觀念不強，目標責任不明。沒有凝聚力就沒有戰(zhàn)斗力，回收組領導是心強命不強，誰讓他攤上這么一個爛攤子？礦領導曾一度懷疑回收組還有沒有存在下去的必要了！

回收組雖然是一只烏雞, 但其滋補功效還是不可小覷的。時光好容易挪到了二零一三年年底，回收組也迎來了他一周歲的生日，隨之命運也出現(xiàn)了轉機。

隨著瑞能煤業(yè)綜采工作面的快速推進，開拓與開采的矛盾日漸凸顯，開拓新系統(tǒng)主輔運總回三條大巷成了當務之急，采煤隊掘進隊各司其職騰不出手來，礦領導自然而然的想到了回收組，于是回收組當仁不讓地接受了895輔運大巷的開拓任務，回收組的名字隨即改為開拓隊。

稱號變了，所從事的工作也變了頻道，面對新的機遇和挑戰(zhàn)是退縮還是勇敢面對，開拓隊選擇了后者。不怕不會干，就怕不敢干，開拓隊勇敢地邁出了第一步。

記得開拓隊開赴掘進工作面的第一天，許多工人面對嶄新的鑿巖機和錨桿機感到很新奇，這里摸摸，那里看看，提起使用來個個把頭搖得像個撥浪鼓。好在有幾個摸過這兩樣機器的好歹能玩轉，算是開拓隊的“種子”，可打出來的炮眼卻總是偏離中心線，起初掘出來的一段巷道就像蚯蚓找娘家毒蛇吃蛤蟆歪歪扭扭疙疙瘩瘩看著總讓人心里不舒服，就這還只有兩個小班在掘進，遠遠跟不上生產的需求，機器生了毛病也沒人會修，常常是亂拆一氣弄得零件七零八落。

            （二）“健脾補腎”

隊伍需要擴編，員工各種素質亟待提高，管理渴望改進，種種困難都成為阻礙開拓隊前行的攔路虎。

針對員工不足，礦領導從各區(qū)隊抽調出富余員工，各路人馬紛紛投入開拓隊麾下。掘進隊的補修電工調過來了，帶來了精湛的維修技藝，各種風動電動工具再也沒有因故障耽誤過生產。運輸隊采煤隊的員工來了，與老員工摻和后重新分配，形成三個生產大班的編制，專門負責開拓巷道。各班選擇技術精業(yè)務強會安排會籌劃責任心強的員工擔任班長， 各班唯班長馬首是瞻，一切行動聽從班長指揮，開展了一場轟轟烈烈的開拓大會戰(zhàn)。

針對各項事務各類人員的管理，隊上建立健全了十多種管理制度，內容涉及材料管理，出勤管理，各類人員職責，各種操作規(guī)程，質量標準化的各項要求等，做到了有章可依；開拓隊又從嚴格制度執(zhí)行上著手，堅決依章辦事 ，做到了有章必依；開拓隊對違反制度者不講情面一視同仁對事不對人堅決處理，從而實現(xiàn)了違章必究執(zhí)章必嚴。       

  井下事務管理是開拓隊日常管理工作中的重頭戲。隊上選配了專職的質量驗收員，制定了開拓工作面質量驗收標準，驗收員依據標準對每個班組的各項指標逐項進行驗收并記錄在案，張貼公示，實行質化量化打分，作為員工工資發(fā)放的依據。由于引入了競爭機制，有力地調動了員工的積極性，三個班組之間迅速形成了趕比超的競爭局面。  

文明生產也搞得有聲有色，從物料碼放纜線懸掛再到地面的整潔度，與以前相比都有了質的飛躍。

隊上始終堅持抓生產必先抓安全的原則，充分利用班前會，周五集中學習時間，井下生產的各個環(huán)節(jié)，不失時機地對員工進行安全教育，幫助員工深刻領會安全與生產的辯證關系，不斷增強員工的安全防范意識。通過教育，員工的安全意識普遍得到了加強，一個時時講安全，事事講安全的良好氛圍蔚然形成，為開拓的快速推進提供了先決條件。 

           （三）“身強體壯”

任何事物都有一個從弱到強從小到大從低級到到高級的發(fā)展過程。開拓隊從最初的規(guī)模小素質低不能登堂入室的“民團”步入到“正規(guī)軍”的行列，當年的“烏雞”最終變成“金鳳凰”正好順應了這一規(guī)律。如今，開拓隊的各項工作均已駛入了高速推進的快車道，開拓進尺與質量逐月攀升均已證明了這一點。

開拓隊，走你！

陜煤建司瑞能煤業(yè)趙俊時