企業(yè)安全生產(chǎn)管理要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)

企業(yè)安全生產(chǎn)管理要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)

作者 胡海鷹

時(shí)下，“新常態(tài)”一詞在各大媒體迅速走紅。所謂“新常態(tài)”顧名思義就是由過(guò)去的狀態(tài)向一種新的相對(duì)穩(wěn)定的常態(tài)的轉(zhuǎn)變，是一個(gè)全面、持久、深刻變化的時(shí)期，是一個(gè)優(yōu)化、調(diào)整、轉(zhuǎn)型、升級(jí)并行的過(guò)程。

筆者認(rèn)為構(gòu)建企業(yè)安全管理新常態(tài)，就是按照黨的十八屆四中全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)觀，深刻理解安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實(shí)把安全生產(chǎn)記在心上，扛在肩上，把保護(hù)企業(yè)員工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在一切工作的首位，把最嚴(yán)格的安全管理體系作為以人為本、生命至上的新常態(tài)。以最堅(jiān)決的態(tài)度堅(jiān)守紅線意識(shí)，以對(duì)安全隱患“零容忍”的態(tài)度，做到長(zhǎng)期抓、時(shí)時(shí)抓、反復(fù)抓，切實(shí)加強(qiáng)安全隱患源頭治理和安全專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生。

構(gòu)建安全生產(chǎn)新常態(tài)，不能流于空談!首先要全面落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律制度作為安全生產(chǎn)運(yùn)行的新常態(tài)。要建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理新格局，真正建立起“黨政同責(zé)、部門(mén)監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、群眾參與、社會(huì)監(jiān)督、齊抓共管”的安全生產(chǎn)“新常態(tài)”,以法律規(guī)范人，以制度約束人，以責(zé)任促進(jìn)人。切實(shí)落實(shí)好“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”。

其次要樹(shù)立以法治安的理念，以對(duì)企業(yè)最嚴(yán)格的監(jiān)管作為提升安全生產(chǎn)水平的新常態(tài)。對(duì)安全隱患，要按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，不折不扣、如履薄冰的履行安全監(jiān)管職責(zé)，對(duì)于漠視安全生產(chǎn)、罔顧企業(yè)員工生命、非法違法違規(guī)違章組織生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人，都要依法依規(guī)予以嚴(yán)厲懲處。

再者要加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，把提升從業(yè)人員自我保護(hù)能力作為嚴(yán)控各類(lèi)事故發(fā)生的新常態(tài)。要教育員工群眾深刻認(rèn)識(shí)到人是企業(yè)最重要的資源，安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的效益，沒(méi)有安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就無(wú)從談起，發(fā)展也會(huì)失去意義，要開(kāi)展定制式、體驗(yàn)式、套餐式等針對(duì)性安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工識(shí)險(xiǎn)、排險(xiǎn)、避險(xiǎn)能力，從根本上創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。