向陽礦工會發(fā)揮職能為企業(yè)解危渡困助力

向陽礦工會激發(fā)活力為在企業(yè)解危渡困助力

  本報訊(    劉永平)今年來，向陽礦發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“改革安全、減虧”三大任務(wù)，按照“把握新常態(tài)、展示新作為、打造新氣象”主題工作，探索工會工作的新路子，使工會工作陳顯活力，真正成為企業(yè)職工的大家，為企業(yè)改革發(fā)展助力。    把握新常態(tài)，樹立創(chuàng)新理念增強工會組織的創(chuàng)新力。在企業(yè)經(jīng)營困境中，向陽礦工會圍繞職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，通過靈活多樣的思想教育活動，讓廣大職工和家屬認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢，激發(fā)職工在實際工作中進一步挖掘潛能。同時為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺，保證職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強職工的責(zé)任感。通過安全培訓(xùn)、警示教育、親情文化等提升職工的安全意識，確保礦區(qū)安全和諧其次，

    展示新作為，豐富活動載體增強工會組織活力。向陽礦工會緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實際，開展豐富多彩的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。通過以科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)約挖潛、技能比武等主要形式活動，，增強企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型職工”活動為主線，為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)平臺，通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會。通過喜聞樂見的文化活動凝聚人心，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起。積極關(guān)注員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活等，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。以貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機和突破口，正確處理企業(yè)整體利益與維護員工的具體利益的關(guān)系，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，引導(dǎo)廣大員工增強主人翁意識和企業(yè)核心競爭力，為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而奮斗。   打造新氣象增強工會活動的活力。向陽礦工會在滿足職工文化、生活需求上下功夫，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強企業(yè)凝聚力和向心力,在企業(yè)困難時期沒錢“辦有錢的事”，通過廢舊利用和小改小革在井區(qū)建立文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，每個井區(qū)建立職工小家，職工自覺捐書成立學(xué)習(xí)室，利用廢舊鐵焊接成床，讓夜班職工有休息場所，自制臺球、乒乓球臺，單杠等讓職工業(yè)余活動，開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神,今年來，礦工會開展各項文化活動40多場次，家訪座談300多人次，扶貧送溫暖50多家庭。勞動競賽5場次，節(jié)約創(chuàng)新活動10場次。