龍福公司職工代表意見“件件有回音”

龍福公司職工代表意見“件件有回音”
本網(wǎng)記者：白曉光

          當(dāng)山東能源龍礦集團(tuán)龍福公司綜合輸煤分公司青年職工杜佳祥拿到公司發(fā)的軍用雙層真空水壺時(shí)，高興地說：“沒有想到，我在職代會(huì)上提出的為一線工人發(fā)軍用保溫水壺一案，這么快就解決了，以后，我還得多關(guān)心大伙的想法，及時(shí)向公司職代會(huì)提出來！”這是龍福公司落實(shí)職工代表提案的一個(gè)縮影。今年以來，這個(gè)公司共為職工代表解決和落實(shí)提案和意見16項(xiàng)，受到職工的歡迎。
     龍福公司工會(huì)重視職工代表的意見和建議，針對(duì)職工代表圍繞涉及企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備維修和修舊利廢、勞動(dòng)保護(hù)等多方面的意見和建議，安排專人和部門給予落實(shí)，確保職工代表意見“件件有回音”。今年以來，公司針對(duì)職工代表提出的“減少罰款指標(biāo)、實(shí)施人性管理”； “提高勞保用品質(zhì)量，切實(shí)保障職工身心健康”；“ 為等候班車的員工設(shè)立候車亭”；“ 擴(kuò)建男澡堂，對(duì)更衣室進(jìn)行改造，及時(shí)更換破損的更衣柜”等提案，都及時(shí)得到解決和落實(shí)一直以來，公司工會(huì)以構(gòu)建安全、發(fā)展、文明、和諧企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，尊重職工民主權(quán)利，把廣泛征集職工代表意見作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年礦工會(huì)都積極發(fā)動(dòng)職工代表圍繞企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。礦工會(huì)提案征集委員會(huì)按照提案處理程序的規(guī)定和要求，對(duì)代表提案進(jìn)行研究后報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)，逐條逐項(xiàng)，層層落實(shí)，真正做到了職工代表意見“事事有交代”。
     白曉光
山東省龍口市開發(fā)區(qū)龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福公司工會(huì) 
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