一名共產(chǎn)黨員的“責任”與“信念”—— 記陜煤澄合董礦分公司綜合公司經(jīng)理徐建宏

一名共產(chǎn)黨員的“責任”與“信念”

                            —— 記陜煤澄合董礦分公司綜合公司經(jīng)理徐建宏

    “既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，我就要對得起這份工作，對得起職工”。徐建宏，陜煤澄合董礦分公司綜合公司經(jīng)理，自來到這個崗位，他始終牢記這份承諾，在公司面臨嚴峻的煤炭形勢下，他更加堅定了自己的“信念”與“責任”，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，與綜合公司干部職工團結(jié)一心，積極應(yīng)對煤炭危機，圓滿完成了各項工作任務(wù)，用行動贏得了干部職工的好口碑。

    在學習中不斷完善自己。作為一名干部，徐建宏深知，提升自身素質(zhì)是干好一切工作的前提，因此，他不但積極參加每次礦上和支部組織的政治學習，還常常利用閑暇時間，與科室職工討論交流學習心得，他自己學會了，還在班前會上給職工講學習經(jīng)驗，與大家互動，提升大家的學習興趣，通過一段時間的互動學習，帶動了綜合公司學技術(shù)，學業(yè)務(wù)的良好氛圍，他還常常自己翻閱各類文件，領(lǐng)會文件精神，尤其在地面標準化文件制定過程中，針對以往區(qū)隊科室對衛(wèi)生區(qū)域存在推諉扯皮的現(xiàn)象，他多次深入到礦區(qū)各個區(qū)域、每個區(qū)隊進行實地查看，并多次與區(qū)隊書記協(xié)商最佳方案，并反復(fù)對照集團公司、礦業(yè)公司文件對董礦分公司的地面標準化文件進行修訂完善，在他的努力下，修訂完成了董礦分公司最新的地面標準化考核實施辦法，并在實際應(yīng)用過程中取得了顯著效果，“功夫不負有心人”，一次次的學習摸索，他的管理水平不斷提升。

　　簡單的工作信念，讓大家豎起“大拇指”。徐建宏的工作信念很簡單，“干這份工作，就要付得起這份責任”。就是這個簡單的信念，讓他在工作中干出了樣子。剛上任不久，他從未在辦公室里做踏實，綜合公司的各個工作區(qū)域隨處可見他的影子。大家后面偷偷的議論“認為他一天無所事事”，這些，徐建宏都看在眼里，也更加堅定了他干好這份工作的信念。綜合公司雖然是礦區(qū)的后勤服務(wù)單位，但卻擔負著男女浴池、洗衣房、二號公寓樓、井下超市、地面標準化、環(huán)境保護、計生、冬季三防、地面設(shè)施等多項工作，事務(wù)繁雜，臨時性任務(wù)多，人員情況特殊，很多制度和要求不能切實執(zhí)行，有時會出現(xiàn)工作不到位、滯后現(xiàn)象，尤其是男浴池人員綜合素質(zhì)差，導(dǎo)致工作脫節(jié)、人員無法到位，這都是他在上任不久深入各班組了解到的信息，在細細梳理了這些問題后，他針對綜合公司點多面廣，難以管理的實際，結(jié)合工作特點，大膽創(chuàng)新管理模式，采取“權(quán)利下放”的管理模式，真正放權(quán)給各班組長，并配套制定了日匯報、日考核、月評比的考核管理機制，科室人員明確業(yè)務(wù)分工，實行動態(tài)量化考核，每項考核班子成員都負有包保連帶責任，每項考核結(jié)果都作為評先樹優(yōu)的依據(jù)，通過工作機制的創(chuàng)新，讓人人有責任，事事有成效，激勵競爭機制和團結(jié)一心的干部職工隊伍，讓綜合公司經(jīng)營工作與當群工作齊頭并進，地面標準化和環(huán)保工作在各項檢查中，均名列前茅，黨群工作碩果累累，乒乓球比賽獲得第一名，剪紙比賽榮獲第一名、第二名，燈籠比賽第一名，宣傳思想工作先進集體和計生工作先進集體。一項項成績的取得，讓大家向他豎起了大拇指。

    把職工當親人，贏得大家”好口碑“。只有你對職工好了，職工才會更加努力工作。”徐建宏經(jīng)常這樣說。因此在工作中，他總是以身作則，每次迎接上級檢查，他總是會和職工們一起沖洗墻面，清掃垃圾，帶動大家的積極性。生活中，他是個熱心人，只要單位里誰家有事，不論大小，他都會去幫忙、詢問，在得知浴池管理工閆新峰的母親患病需要手術(shù)治療時，他帶頭捐款，并三番五次詢問手術(shù)情況，職工王鋼因為家庭原因，思想抑郁，幾天不打招呼也沒來上班，得知情況后，他不但沒有責怪還與該職工單獨談心，消除了他的思想顧慮，讓其安心進入了工作狀態(tài)，職工王學艷的父親患食道癌手術(shù)后，他就組織科室人員到家中進行探望，他用真心和行動贏得了職工的好口碑。

    “將工作干好，上對得起領(lǐng)導(dǎo)，下對得起職工”，這就是徐建宏同志的工作態(tài)度，他用行動詮釋出一名共產(chǎn)黨員責任和信念。

陜煤澄合董礦分公司 王曉芳