中山煤業(yè)公司“1234”工作法規(guī)范職工行為

中山煤業(yè)公司“1234”工作法規(guī)范職工行為

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司推行“1234”工作法規(guī)范職工行為，不斷提升職工安全行為水平。

該公司推行的“1234”工作法為：“一停止”指看到職工有違章操作行為要立即對(duì)其進(jìn)行制止;“二指錯(cuò)”指現(xiàn)場指出職工操作中的錯(cuò)誤;“三糾正”指現(xiàn)場為職工示范正確的操作方法;“四教育”指要在現(xiàn)場對(duì)職工進(jìn)行幫教，及時(shí)糾正現(xiàn)場作業(yè)人員的不良操作行為。

同時(shí)，該公司所有管理人員均帶著問題下井，每次下井均要仔細(xì)檢查職工行為是否規(guī)范、安全措施是否落實(shí)、“手指口述”安全確認(rèn)、安全傳呼制度是否執(zhí)行到位、自?；ケ?a href=http://m.myworldofnumbers.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度是否落實(shí)，現(xiàn)場安全隱患是否及時(shí)整改，從而進(jìn)一步規(guī)范職工行為。(何永興)