李彩寧:讓敬業(yè)成為習(xí)慣

生活中，人們老認(rèn)為工作有優(yōu)劣之分，實(shí)際上工作本身是客觀的，它無(wú)所謂優(yōu)劣。我們?cè)谝粋€(gè)工作崗位上能否做出成績(jī)，不在于工作本身，而在于我們對(duì)工作的態(tài)度。一個(gè)對(duì)自己的工作持敬重態(tài)度的人，才能讓自己的工作趨于完美，才能在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

工作中敬業(yè)，表面上看是為了企業(yè)、為了領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)是為了自己。因?yàn)?，敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，而這些都是我們向上發(fā)展的基石，即使我們以后調(diào)換單位或從事不同的行業(yè)，我們的敬業(yè)精神也必會(huì)為自己帶來(lái)幫助。因此，把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣的人，從事什么工作都容易成功。

實(shí)際工作中，有些人天生有敬業(yè)精神，一旦工作起來(lái)就廢寢忘食，非把工作好。但有些人的敬業(yè)精神則需要培養(yǎng)和鍛煉，如果你自己認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁早培養(yǎng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事，并一直努力下去，敬業(yè)就會(huì)成為一種習(xí)慣。

實(shí)際中，我們?nèi)魏稳藛T都要以積極的態(tài)度面對(duì)工作，主動(dòng)解決工作中遇到的難題，清楚工作中遇到的障礙，這也是每一位工作人員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，也是“銳意進(jìn)取、追求卓越”的必由之路。古人云：“山不辭微土，故能成其高;海不辭滴水，故能成其深”。不論我們從事的工作困難還是簡(jiǎn)單，我們所承受的責(zé)任是大還是小，都必須以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)，并要盡心盡責(zé)地把它做好。

當(dāng)我們抱著積極的態(tài)度去對(duì)待工作時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一件事情都對(duì)自己有著深刻的意義。如果自己是一名檔案管理員，在整理檔案的過(guò)程中，便會(huì)感覺(jué)到自己每天都從整理中獲取一些知識(shí)，取得一定的進(jìn)步。如果自己是一位管理人員，每天懷著積極的態(tài)度，愛(ài)護(hù)員工、處理問(wèn)題就會(huì)從繁忙的工作中感受到工作給自己帶來(lái)的快樂(lè)。有了這種心態(tài)，自己在工作的過(guò)程中，就會(huì)變得幸福、快樂(lè)，做到“快樂(lè)工作、體面生活”，工作中所有的煩惱都會(huì)不復(fù)存在。

其實(shí)，敬業(yè)本身就應(yīng)該是一種習(xí)慣，它可以讓我們備用終生。要想成功，就要從工作中的點(diǎn)滴做起，意在播種一種觀念、培育一種行為、收獲一種結(jié)果，從而讓敬業(yè)成為習(xí)慣。