董礦機(jī)電車間面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)新增的管理制度

為了統(tǒng)一思想，凝聚人心，進(jìn)一步加強(qiáng)車間管理，保證我機(jī)電車間積極完成工作任務(wù)，特增加制定以下管理制度：

一、       上下班制度

1、     每天上班提前5分鐘點(diǎn)名，遲到一次扣5分，遲到超過半小時(shí)的職工，當(dāng)天班組長一律不予安排工作。

2、     上班早退職工半小時(shí)內(nèi)每次扣5分，超出半小時(shí)到一小時(shí)每次扣10分，超出一小時(shí)者當(dāng)班不予計(jì)分。

3、     每天點(diǎn)名后30分鐘內(nèi)沒有進(jìn)入工作崗位的職工每人每次扣10分，班長扣20分。

4、     上班期間嚴(yán)禁喝酒，如有發(fā)現(xiàn)停工3天。班組長負(fù)責(zé)本班組職工精神狀態(tài)確認(rèn)，如有本班職工精神狀態(tài)不佳，停工不予安排工作，并及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（注：如有班長隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出每次罰班長100元）

5、     上班期間如果不服從班組長安排當(dāng)天工作，立即停工，情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理（不服從班組長安排并滋事者上交公司勞人科）

6、     當(dāng)班安排工作任務(wù)，如果是自身原因造成延長工作時(shí)間不予加分，造成影響誤時(shí)，由本班組自行承擔(dān)。

7、     上班期間，一律不允許玩手機(jī)，如發(fā)現(xiàn)一次10元，若因玩手機(jī)造成嚴(yán)重后果者，一律按嚴(yán)重“三違”處理。

二、       關(guān)于請(qǐng)銷假制度

1、     因本人家庭有事需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并書寫假條，領(lǐng)導(dǎo)批示后方可起效，否則按照曠工對(duì)待，罰100元/天。

2、     嚴(yán)禁捎假、代假（除非有緊急特殊事件，本人不能到場(chǎng)的）

3、     批假領(lǐng)導(dǎo)需問清事由，根據(jù)具體情況批復(fù)，如有與生產(chǎn)相沖突，以生產(chǎn)為主，強(qiáng)行不到者視為曠工，假滿后，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)銷假

三、       工作態(tài)度

1、     積極主動(dòng)、認(rèn)真干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的基本工作，如有不服從安排者，一律停工，有消極情緒者，將根據(jù)工作量，分配當(dāng)日工分。

2、     根據(jù)礦目前形勢(shì)，要求下班后保證通訊暢通，如有不接聽電話者，不講理由每次處罰職工10元/次，班長20元/次，如不服從調(diào)配，停止工作。

3、     下班或者休息日，在社會(huì)上引起糾紛，造成對(duì)本單位不良后果者，車間根據(jù)情節(jié)進(jìn)行內(nèi)部處理。

4、  如有上下班不按礦規(guī)定有關(guān)制度執(zhí)行，所有后果由本人自行承擔(dān)。