雁崖煤業(yè)公司以學習型黨組織建設推動企業(yè)發(fā)展

    近年來，雁崖煤業(yè)公司始終把建設學習型黨組織放在黨建乃至全局工作的突出位置，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，積極探索學習型黨組織建設的新機制、新途徑。運用黨委中心組學習、干部集體學習、機關人員小講堂學習、理論研討、專題調研、主題宣講、形勢任務教育、黨員干部個人自學、專題講座、黨員培訓這十種方法和途徑，開辟學習園地、專題簡報、網(wǎng)絡平臺、學習論壇四大學習陣地，重點抓領導干部、黨員干部、普通黨員三個學習群體，不斷創(chuàng)新學習理念，豐富學習內(nèi)容，探索學習載體和方式，促進學習成果轉化，走出了一條理論與實際相結合，以學習型黨組織建設推進企業(yè)發(fā)展的新路子。

一、豐富學習內(nèi)容，夯實引領企業(yè)科學發(fā)展的基礎 

1、加強理論武裝，不斷夯實思想基礎。該公司黨委始終把學習馬克思主義理論放在首位，充分利用黨委中心組、基層黨支部三會一課等形式，對廣大黨員進行集中、系統(tǒng)的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系的教育。尤其是堅持不懈地在廣大黨員干部中開展了每月讀一本好書活動，制定學習計劃，推薦學習書目，嚴格學習制度，營造學習氛圍，舉辦讀書經(jīng)驗交流，征集讀書征文，表彰讀書積極分子，還建立了雁崖煤業(yè)讀書節(jié)，極大地提高了黨員干部的思想理論素質。為了進一步做好新形勢下企業(yè)黨建工作，我們充分發(fā)揮黨建研究會的作用，制定工作計劃，確立研究課題，深入研究和探索加強企業(yè)黨建工作的新途徑，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供了動力和活力。 

2、優(yōu)化知識結構，不斷夯實素質基礎。知識就是力量。學習作為獲取知識的重要手段，已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的一部分。雁崖煤業(yè)公司在政治理論學習的基礎上，堅持“干什么學什么，學什么補什么”的原則，制定學習計劃，豐富學習內(nèi)容，積極引導和組織廣大黨員干部學習現(xiàn)代企業(yè)制度、金融、科技、法律、哲學、歷史、文學、國學、煤礦企業(yè)管理等新知識，學習本職崗位所需的業(yè)務知識與技能。近兩年來，共舉辦黨員培訓班、建黨積極分子培訓班和黨支部書記培訓班19期，參加培訓人員達1800多人次。尤其是連續(xù)六年在黨支部書記中開展了以“學、練、比、評”為內(nèi)容的崗位練兵比武活動，活動內(nèi)容包括理論研討、理論考試、寫作測試、主題演講、計算機操作測試、信訪案例分析和支部工作展評，活動取得了顯著成效，這也是該公司做好新形勢下黨建工作的一大創(chuàng)新。

3、提高黨性修養(yǎng)，不斷夯實作風基礎。加快推進學習型黨組織建設，積極構建思想、組織、作風、制度、黨風廉政五位一體的黨建工作新格局，努力提高黨建工作科學化水平。在黨員干部中開展了基層組織建設年活動、“講黨性、重品行、作表率”研討活動、同煤核心價值體系研討活動、“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動。舉辦了黨風廉政監(jiān)督員培訓班，組織參觀了黨風廉政建設案例教育牌板展，實施“十個一”視覺工程，大力推進廉潔文化創(chuàng)建活動，引導黨員干部自覺踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，為引領科學發(fā)展打牢作風基礎。 

二、創(chuàng)新方式方法，增強推動企業(yè)科學發(fā)展的能力 

1、重塑學習理念，提高學習力。不重學則殆，不好學則退，不善學必衰。在創(chuàng)建學習型黨組織過程中，該公司大力倡導“終身學習”、“自主學習”的理念，引導黨員干部自愿學習，自覺學習，培養(yǎng)終身學習、勤奮讀書的好習慣，以學習促工作，以工作促學習，實現(xiàn)學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。大力實施科技興企和人才強企戰(zhàn)略，加強黨員隊伍建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和方法，有針對性地培養(yǎng)了一大批采礦和機電專業(yè)技術人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了人才技術支撐。

2、強化團隊學習，增強凝聚力。團隊學習是學習型黨組織的一個重要特點，也是我們黨在學習方面的優(yōu)良傳統(tǒng)。該公司利用黨委中心組學習、干部集體學習、機關人員集中學習等形式，組織黨支部、黨小組、領導人員、廣大黨員，有組織、有目標、有方向的進行學習，不斷激發(fā)每個黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，將分散在每個黨員頭腦中的知識、經(jīng)驗和信息整合成黨組織共同的財富，并使之成為巨大的合力，轉化為推動發(fā)展、開拓各項工作新局面的動力。進一步強化了黨組織的向心力和凝聚力，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了黨組織為實現(xiàn)既定目標所需要的整體能力和工作效率，使黨組織的先進性得以更好地體現(xiàn)和發(fā)揮。 

3、找準結合點，激發(fā)創(chuàng)新力。創(chuàng)建學習型黨組織的核心是增強創(chuàng)新能力，包括理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。在實踐中，該公司把學習與企業(yè)發(fā)展目標、與本職工作、與日常管理結合起來，有針對性開展形勢任務教育、理論研討、專題調研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調研，組織課題攻關，把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升華。 

三、突出實踐特色，形成推動科學發(fā)展的強大動力

1、轉化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動。加強硬件建設，提供必要的設施保障，是建設學習型黨組織的內(nèi)在要求。該公司不斷建立完善經(jīng)費投入機制，為推進學習型黨組織建設提供良好條件。先后在公司文體活動中心設立了圖書館、閱覽室、電子書屋，購買各類圖書10000余冊，發(fā)動黨員干部捐贈5000余冊，訂閱各類雜志報紙30余種，還在18個條件較好的基層單位建立讀書角，營造了良好的學習環(huán)境，提高了黨員干部的自身素質，并轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大力量，有力地促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、轉化為破解發(fā)展難題的政策措施。雁崖煤業(yè)公司是一個典型的資源枯竭礦井，地質條件復雜，生產(chǎn)條件艱難，安全管理難度不斷加大，生存和發(fā)展問題一直是困擾該公司多年的重大難題。面對困難，他們堅持資源枯竭，思路不枯竭，精神不滑坡，信心不降低，成立興雁礦建公司助力企業(yè)轉型發(fā)展。利用雁崖現(xiàn)有的人才、技術優(yōu)勢以及場地、廠房、設備等資源，成立一個興雁礦建工程公司，擴展經(jīng)營范圍，逐步開展礦山工程、鉆井服務、工作面搬家準備服務、機電設備安裝等業(yè)務。同時，按計劃收縮雁崖煤業(yè)公司，把剩余人員陸續(xù)轉移到新公司，通過承包開采、承攬工程，擴大市場份額，在提高企業(yè)經(jīng)營效益的同時，使企業(yè)由單一煤炭開采向多元創(chuàng)效轉型，進一步為雁崖未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

3、轉化為推動科學發(fā)展的創(chuàng)新思路。思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠。近年來，該公司堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，解放思想，大膽創(chuàng)新，通過開展學習型黨組織建設活動，提高了黨員干部的思想政治素質和履職能力，保持并發(fā)展了黨的先進性和純潔性，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學化和深入化，為實現(xiàn)科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。