工會干部要在度危求進中當(dāng)先鋒

工會干部要在度危求進中當(dāng)先鋒

山東龍礦集團龍福公司工會主席、紀(jì)委書記：趙中剛

作為一名工會干部，要實現(xiàn)管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的目標(biāo)，必須真抓實干，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，緊跟新時期工會工作形勢任務(wù)要求，進一步加強形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，通過主動學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，積極解放思想，更新觀念，不斷提升自身的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強明辨是非的能力。工會干部作為黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁和紐帶，在履行基本職責(zé)過程中，能否為企業(yè)實施正確的決策保駕護航，能否凝聚全體員工、統(tǒng)一行動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，溝通能力顯得格外重要。

一、工會干部要在凝聚人心上有新的作為

在逆勢攻堅的過程中，工會干部要發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在引導(dǎo)人、凝聚人、關(guān)心人方面有新的作用，要增強思想工作的效果，有壓力才會有動力，必勝信心是應(yīng)對挑戰(zhàn)的強大動力之源。面對新常態(tài)下的種種挑戰(zhàn)和困難，作為工會干部要引導(dǎo)職工堅信“只要信心不滑坡，辦法總比困難多”。

挑戰(zhàn)不可回避，陣痛在所難免，等待觀望沒有出路，消極悲觀更無希望。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢新常態(tài)下，在度危求進的關(guān)鍵時期，工會組織開展的各項行之有效的工作，最終要引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)泰然處之，迎難而上，樹立信心、鼓起勇氣、凝聚士氣、激發(fā)斗志。新的環(huán)境、新的目標(biāo)、新的任務(wù)，要引導(dǎo)每個職工自覺擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、立足本職、崗位奉獻，每個人都履好自己的職責(zé)、自覺做好自己的事情、高質(zhì)量完成自己的任務(wù)，就能形成強大合力、就是不凡業(yè)績、就能改變我們龍礦集團的命運，從而追尋、圓出我們新的夢想。從這個角度講，工會干部的擔(dān)子很重，任務(wù)也很艱巨。要通過強有力的思想政治工作，廣泛宣傳發(fā)動，讓廣大干部職工明白形勢、明確任務(wù)、認(rèn)清方向，從而調(diào)整心態(tài)、擺正位置、扎實奮進，在新的形勢面前，不求駿馬之奮蹄奔騰，但求羊之專注、篤定與堅持，開啟創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展之路。

當(dāng)前，煤炭市場遇到了前所未有的困難：煤價下跌，效益下滑，收入下降，企業(yè)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，為職工思想、隊伍穩(wěn)定帶來了新的挑戰(zhàn)。一系列新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)。面對困難，是悲觀失望、消極怠工，還是逆勢奮起、積極作為?作為工會干部，必須引導(dǎo)職工要樹立必勝的信心，把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到集團公司的整體部署上來，提升干部職工的精氣神，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感，求真務(wù)實，真抓實干，努力實現(xiàn)既定的各項目標(biāo)。

有的目標(biāo)不去落實等于零，有了口號和方向不去奮斗也等于零。自己的日子還得自己過，自己的夢更需自己圓，在當(dāng)前煤炭全行業(yè)“零利”甚至虧損的緊迫形勢下，我們干部職工只有不抱怨、不畏懼、不懈怠，講大局、同甘苦、共奮斗，把礦井當(dāng)成自己的家來經(jīng)營，把思想和精力高度統(tǒng)一到龍礦各項發(fā)展事業(yè)上來，做到齊心齊力齊向，才能“柳暗花明又一村”，才能最終克服困難、戰(zhàn)勝危機、實現(xiàn)發(fā)展。

市場相信的是勇氣和智慧，是定力和作為。逢山開路，遇水架橋，壞事也可以變好事，挑戰(zhàn)也可能是機遇。而我們在現(xiàn)實中，更須警惕和防治的，是正在滋生、蔓延的發(fā)展焦慮癥、發(fā)展冷漠癥和發(fā)展失能癥。這是每一個工會干部必須面對的問題，因此，焦慮者容易急躁冒進，不愿積極作為;失能者對經(jīng)濟新常態(tài)缺少認(rèn)知，對管理新定位缺少把握，對技術(shù)新革命缺少學(xué)習(xí)，想干事卻深感無能為力。信心是一種預(yù)期，也是一種素質(zhì);信心是一種理性，更是一種力量。煤炭行業(yè)從來都是在風(fēng)浪中前進在挑戰(zhàn)中成長的，只要我們同心協(xié)力，形成合力，就沒有過不去的坎兒。

千難萬難，只要重視就不難;大路小路，只有行動才是唯一出路。面對經(jīng)濟形勢的新常態(tài)，我們只有精心謀劃、積蓄力量才能戰(zhàn)勝困難、度過難關(guān)。煤炭市場現(xiàn)狀要求我們更要精心謀劃、精確著力、精準(zhǔn)發(fā)力。要夯實基礎(chǔ)、鞏固發(fā)展現(xiàn)有優(yōu)勢，培育好，要著眼長遠(yuǎn)、外向發(fā)展，積極謀求、大膽拓展新的“草甸”，涵養(yǎng)新的增長點、發(fā)展極。要持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打通改革創(chuàng)新的最后“一公里”阻礙，努力向改革要改革效應(yīng)，向政策實施要政策紅利，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的活力競相迸發(fā)，讓每個干部職工創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。

二，工會干部要把提升能力和政策水平放在首位

要提高基層工會思想政治工作的效果，必須把提升工會干部的能力和政策水平放在首位。這是因為：價值產(chǎn)生信心，信心產(chǎn)生力量，而力量則能克服一切困難!信心源于超前剖析和準(zhǔn)確研判。在兩天的培訓(xùn)過程中，我體會到，寒冬之下，當(dāng)抱團取暖;困難面前，應(yīng)組陣抗擊。讓我們繼續(xù)發(fā)揮煤礦人團結(jié)協(xié)作、戮力奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，心往一處想、勁往一處使，眾人劃漿，中流逆勢揚帆破浪;眾人拾柴，嚴(yán)寒燃起希望和輝煌。要組成向困難進擊的雁陣結(jié)構(gòu)，形成眾軍的齊進，多向的突圍，彼此借力，相互支撐，持續(xù)向前、不斷升級。

提升工會干部的能力和政策水平，每一個工會干部必須發(fā)揚善學(xué)善思善為之風(fēng)。高度重視學(xué)習(xí)、善于進行學(xué)習(xí)、善于深入思考、善于有效作為，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑;必須發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風(fēng)。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義的認(rèn)識論和辯證法，是辯證唯物主義世界觀在馬克思主義政黨作風(fēng)上的具體表現(xiàn)，是馬克思主義最基本的原則之一;必須發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。堅持群眾路線、密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢。“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。必須發(fā)揚求真務(wù)實創(chuàng)新之風(fēng)。求真務(wù)實創(chuàng)新，不僅是一種科學(xué)精神、一種工作作風(fēng)，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。

恩格斯曾說過：一個民族想要站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維，而一個民族想要站在最高峰，就一刻也不能沒有理論?；鶎狱h員作為黨的理論的實際“踐行者”，必須要明白自己行為的來龍去脈，方向明確，腳步才能穩(wěn)健?；鶎庸M織在工作方法上要避免“填鴨式”的死板學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)效率上下功夫，“看人下菜”，要結(jié)合基層職工的基本情況采取職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，將黨的先進理論和知識浸潤到每個職工的內(nèi)心當(dāng)。在開展工會工作中，要“對癥下藥”，遇到同事有事，及時能幫，在自身業(yè)務(wù)能力上縱向有深度，橫向有廣度，能夠以自身的學(xué)識和能力滿足來訪群眾的各種需求。

哈佛大學(xué)著名行為策劃學(xué)家皮魯克斯有一段精彩之至的論述：認(rèn)識自己、依靠自己、相信自己，這是獨立個性的一個重要成分，所有的偉大人物，所有那些在世界歷史上留下名聲的偉人，都因為這個共同的特征而同屬于一個家族。這個家族就是正確認(rèn)識、依靠、相信自己的觀念世界。一句話，認(rèn)識自己的人，必須要有信心與自尊，才能讓我們感覺到自己的能力。其作用是其它任何東西都無法替代的。而那些軟弱無力、猶豫不決，凡事總是指望別人的人，正如莎士比亞所說，他們體會不到也永遠(yuǎn)不能體會到，自立者身上煥發(fā)出的那種榮光，因為認(rèn)識自己的目的就是信心和自立。

在經(jīng)濟新常態(tài)下，必須以實際行動與企業(yè)一起度危解困。引導(dǎo)職工認(rèn)清“新常態(tài)”，做好長期“冬泳”準(zhǔn)備。教育干部職工認(rèn)清形勢、理清思路，堅定信心、知難而進，夯實職工思想基礎(chǔ)。要堅持“越是經(jīng)濟困難，越要抓好創(chuàng)新”的理念。變工作崗位為經(jīng)營崗位，充分挖掘職工節(jié)約創(chuàng)新積極性和價值創(chuàng)造力。面對經(jīng)濟新形勢，每一個要主動適應(yīng)新常態(tài)，必須牢固樹立三種意識。新常態(tài)帶來新問題、新挑戰(zhàn)，今年將面臨比以往更嚴(yán)峻的安全、穩(wěn)定、經(jīng)營、發(fā)展等壓力，更需要大家積極擔(dān)當(dāng)、務(wù)實作為、齊心協(xié)力。引導(dǎo)教育職工要牢固樹立務(wù)實擔(dān)當(dāng)意識，破除困境中等靠依賴、悲觀失望、無所作為等思想障礙，自強自立、承壓奮進、真抓實干、拼搏奉獻，為企業(yè)應(yīng)對新常態(tài)提供克難制勝的保障。要牢固樹立大局奉獻意識，理解企業(yè)在特殊時期的決策、困難，努力為企業(yè)分憂，全力維護和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。要牢固樹立勤儉節(jié)約意識，把企業(yè)當(dāng)家來經(jīng)營，時時節(jié)約、處處節(jié)約，積極投身修舊利廢、崗位創(chuàng)效等工作，為企業(yè)克難脫困貢獻智慧和力量。

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