蒲洲發(fā)電（熱電）公司四方面加強運行人員培訓工作
作者：宋李江
2016-12-30 20:37
來源：煤礦安全網(wǎng)
蒲洲發(fā)電(熱電)公司四方面加強運行人員培訓工作
進入11月份后#1、#2機相繼停運，為確保運行人員的技術(shù)水平不下滑，蒲洲發(fā)電(熱電)公司發(fā)電運行部重點從四個方面狠抓培訓工作，切實加強現(xiàn)場培訓的針對性和實效性，積極推動各項培訓工作有序開展。
一 思想教育。首先部門領(lǐng)導高度重視培訓工作的持續(xù)性和重要性，全體動員，加強宣貫，從員工的思想教育方面入手，讓全體人員意識到緊迫感和責任感，積極形成良好的學習氛圍。
二 制度完善。修訂之前的培訓制度和責任人，明確培訓方向，責任到人。根據(jù)當前的形式對制度內(nèi)容酌情增加側(cè)重點，增加其他培訓制度包括一月一考試、定期人才儲備考試等，形成制度后下發(fā)到現(xiàn)場，而且不定期抽查制度落實情況。
三 培訓計劃。根據(jù)員工和崗位的實際需要，制定出學習計劃，分步實施。在每周的學習天，要提前確定學習內(nèi)容，安排主管以上專業(yè)人員對規(guī)程系統(tǒng)圖、事故處理、技術(shù)分析進行講課，并且要保證一定的課時。每季度還要制定出事故預(yù)想、反事故演習、技術(shù)講解、崗位練兵、安全日活動等多種方式的培訓計劃，讓大家在工作中不忘學習，學習中緊密結(jié)合實際。
四 培訓考核。定期檢查學習天培訓內(nèi)容，工作任務(wù)培訓記錄，對每月考試的成績進行考核，隨時對員工強化培訓，確保培訓人員熟練掌握專業(yè)理論知識，提高事故分析和處理能力，臨近年關(guān)發(fā)電部組織了一次規(guī)程考試及仿真機開始，更是將員工的學習激情推向了高潮。(宋李江)
