潞安集團李村煤礦：全面深化安全警示教育活動

潞安集團李村煤礦緊緊圍繞“369”大安全管理新體系要求，結合礦井實際，不斷完善立體化、常態(tài)化、制度化的安全警示教育體系，深入開展了安全警示教育“進現(xiàn)場、進崗位、進工序”活動，推動礦井安全高效發(fā)展。

該礦各部門結合安全工作實際，分階段、按類型開展了“每月一主題”安全警示教育活動，通過廣泛開展全國、全省以及集團公司各類事故教訓大反思、大討論，聊事故、談違章、講原因，深入分析、查漏補缺、找出癥結。同時，該礦進一步完善教育培訓方式，針對崗位工種的操作特點和知識缺失進行培訓，各業(yè)務部門骨干根據(jù)不同專業(yè)，都要深入基層隊組進行授課，通過與廣大職工進行討論與研究，解難釋疑，加深大家對基本理論的掌握和理解，使安全知識在職工的頭腦中扎根，切實筑牢安全思想防線。

李村礦以“零隱患、零失誤、零缺陷、零事故”為目標，按照安全工作總體部署，主動發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，扎實開展“三違”幫教、“安康杯”競賽、技能比武等活動，全面深化安全警示教育活動。此外，該礦以《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標準為準繩，結合“369”安全管理新體系，強化現(xiàn)場監(jiān)督、隱患整改等安全工作執(zhí)行力建設，全面開展安全風險辨識，強化安全風險分級、分層、分類、分專業(yè)管控。進一步健全完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準體系，建立定期清理制度和推行規(guī)范性文件有效期制度，確保安全工作有章可循、有規(guī)可依，做到職責制度化、履責規(guī)范化、問責標準化。