用心做好穩(wěn)工作 全面促進集團發(fā)展

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 海力財富集團 ? 朱方利 ? ? ?張樹立

近一個時期，我們集團公司針對十九大期間安保工作特點，按照市委組織部、市民政局有關(guān)文件通知精神要求，結(jié)合集團現(xiàn)狀，就做好軍隊退役人員相關(guān)維穩(wěn)工作做了大量工作，取得了一定成績 扎實推進了企業(yè)安全健康發(fā)展。

認清形勢，突出重點，用心運作

一是以黨的十八大歷屆會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實做到“事要解決，人要穩(wěn)控”；具體工作實施時，要做到穩(wěn)定工作與具體工作“同部署、同要求，同落實，同檢查，同推進”。

二是建立健全穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)小組，落實穩(wěn)控責(zé)任。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其它領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各單位、部門負責(zé)人為成員的穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)小組。落實好穩(wěn)控工作人員，保證穩(wěn)控工作經(jīng)費。把穩(wěn)控作為重要工程，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分履行好穩(wěn)控工作第一責(zé)任。

三是改進不穩(wěn)定因素排查調(diào)查機制。繼續(xù)完善“一把手”責(zé)任制；做好預(yù)警通報，定期分析總結(jié)，做到家底清，情況明，措施到位。

四是認真開展不穩(wěn)定因素排查。穩(wěn)控工作小組，每天早會間召開一次不穩(wěn)定因素排查例會。對排查出的問題，“定領(lǐng)導(dǎo)，定責(zé)任人、定時間”認真落實，并及時搞好信息的收集和上報。定時或不定時地搞好不穩(wěn)定因素的排查，對排查出的問題要落實好解決措施，并及時向穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)小組反映；要抓住不穩(wěn)定問題的苗頭，掌握問題動向，分析問題的癥結(jié)，落實解決措施。

五是認真化解不穩(wěn)定因素。嚴格按照、“誰管理、誰負責(zé)”的處置原則，從關(guān)心員工生活出發(fā)，強化責(zé)任，采取有效措施，盡最大可能的依據(jù)現(xiàn)有政策、法律法規(guī)，及時妥善地認真解決，不留任何隱患和死角，做到“處理問題不過夜，特殊問題處理要有時間規(guī)定”。要曉之以理，動之以情，責(zé)任不推委，問題不回避，一案一結(jié)，要有記載。

? ?存在的問題

部分軍隊退役人員之所以長期信訪，歸根結(jié)底，主要存在以下幾個方面的問題：

1、因為生活遇到突發(fā)性特殊困難、受到不公正待遇。 如：軍退人員大部分都已步入老齡化，進入了特殊的困難時期。同時隨著企業(yè)改制和市場化步伐的加快，過去安排到企業(yè)的退役軍人，有許多人都已下崗或失去生活來源，他們的生活保障已無承擔(dān)主體，致使家庭人口素質(zhì)較低、缺乏勞動力，他們的生活與其他群眾相比困難程度更大。

2、一些政策范圍邊緣的人員攀比要求享受相關(guān)待遇。如：少數(shù)服役期間參加過大型戰(zhàn)役和臨戰(zhàn)入伍人員，攀比要求享受“參戰(zhàn)”人員生活補助政策；要求享受定期補助。

3、部分不滿足現(xiàn)行政策的對象仍堅持不合理訴求。即使現(xiàn)行策都落實到位了，思想教育工作也跟上了，仍不能排除少數(shù)人還會頑固堅持錯誤訴求而策劃串聯(lián)上訪。

下一步穩(wěn)控工作意見和建議

為確保十九大會前、會間、會后及長期安保穩(wěn)定工作，保證正常穩(wěn)定和諧，在今后工作中集團公司將全面排查各種不安定因素，并采取相應(yīng)的穩(wěn)定措施。對敏感時期的上訪人員及時攔截和勸返，對纏訪對象要對其進行法律宣傳教育，使其思想轉(zhuǎn)化。確保不失控漏管，堅決杜絕進京上訪，如出現(xiàn)重點信訪人員失控漏管，發(fā)生進京上訪的直接問責(zé)。