川煤達(dá)竹石板廠工會(huì) 建立幫扶機(jī)制 情暖困難職工

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠工會(huì)，一直把關(guān)心愛(ài)護(hù)困難職工作為大事來(lái)抓，建立起了工作制度和幫扶機(jī)制。在工作中不漏掉一名困難職工、一戶(hù)困難家庭，及時(shí)為他們送去組織的溫暖和關(guān)懷。

為了更好地抓好幫扶慰問(wèn)工作，該廠成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的15人扶貧幫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置扶貧幫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專(zhuān)門(mén)制定和明確了相關(guān)部門(mén)和單位在扶貧幫困工作方面的職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)，建立起了檢查考核機(jī)制。并相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下扶貧幫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》，《石板選煤發(fā)電廠在崗職工互助互濟(jì)救急基金管理辦法》，以及《石板選煤發(fā)電廠困難職工日常生活救助管理辦法》，形成了扶貧幫困工作制度體系和工作運(yùn)行機(jī)制。

尤其是在前幾年煤炭企業(yè)特別困難時(shí)期，為了為困難職工解決及時(shí)所需，該廠工會(huì)采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即工廠行政配額一點(diǎn)，廠工會(huì)注資一點(diǎn)，職工籌措一點(diǎn)，建立起了55220元的互助互濟(jì)救助基金，常年提供給困難職工借用，幫困難職工和困難職工家庭解了不少燃眉之急。

同時(shí)，該廠工會(huì)一直認(rèn)真堅(jiān)持了困難職工和特殊群體人員的慰問(wèn)工作。通過(guò)每季一次的困難職工甄別摸底，隨時(shí)掌握了因病、因?yàn)?zāi)、因傷等出現(xiàn)臨時(shí)困難情況，并及時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)。僅2017年，該廠工會(huì)慰問(wèn)困難職工及家庭達(dá)到了54人次，慰問(wèn)金31100元；探望慰問(wèn)住院職工16人、病亡職工親屬7人，為他們送去了共計(jì)6750元的慰問(wèn)品。并為2名大病女職工理賠20000元，為1名重病在崗職工申請(qǐng)省國(guó)資委救助金5000元，為1名困難職工子女入學(xué)申報(bào)“金秋助學(xué)”金4000元，協(xié)助2名職工向計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)申請(qǐng)成功了每年7000元的補(bǔ)助金。系列的關(guān)懷和幫助，讓職工感到了組織的真情實(shí)意，更激發(fā)了大家熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、為企業(yè)努力工作的熱情。