梧桐莊礦工會(huì)“四輪驅(qū)動(dòng)”助推企業(yè)發(fā)展

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)緊緊圍繞創(chuàng)建“安全高效綠色和諧”示范礦井為中心，堅(jiān)持從“四心”入手，助力企業(yè)發(fā)展。

職工談話交心。以定期座談、重點(diǎn)訪談的形式加強(qiáng)對(duì)職工思想的全面掌控，以每周與一個(gè)班組進(jìn)行座談，了解職工所想所盼，為職工解疑釋惑、解決難題，減少職工后顧之憂，全身心投入安全生產(chǎn)中；重點(diǎn)對(duì)月度出現(xiàn)“三違”職工主動(dòng)進(jìn)行訪談，了解違章原因，“對(duì)癥下藥”解決問題，減輕職工思想包袱，以交心引導(dǎo)職工按章作業(yè)。同時(shí)創(chuàng)新“三違”幫教，與職工家屬“連線”，營(yíng)造出家屬與單位共同參與安全的濃厚氛圍。

事故案例警心。該工會(huì)強(qiáng)化安全警示教育，加大對(duì)典型事故案例學(xué)習(xí)宣貫，以PPT、警示片、事故漫畫、現(xiàn)身說教等形式將發(fā)生在職工身邊的事故進(jìn)行深入的剖析講解，用血淋淋的事故警醒職工，讓事故教訓(xùn)入心入腦，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識(shí)。

安全活動(dòng)聚心。該工會(huì)本著安全活動(dòng)不斷線，以每周一個(gè)小活動(dòng)，每月一個(gè)大活動(dòng)為依托，契合當(dāng)前形勢(shì)，廣泛動(dòng)員深入開展了安全知識(shí)競(jìng)賽、職工技能大比拼、爭(zhēng)當(dāng)“三標(biāo)”示范等活動(dòng)，讓職工在潛移默化中學(xué)到知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8月份針對(duì)持續(xù)高溫，以維護(hù)職工切身利益出發(fā)，積極開展送清涼、消夏晚會(huì)等系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工凝聚力。

扶貧幫困暖心。該工會(huì)深入落實(shí)為民“辦實(shí)事、解實(shí)優(yōu)”工作，以“過篩子”形式，加大對(duì)困難職工摸排走訪力度，建立了困難職工動(dòng)態(tài)掌控臺(tái)賬，對(duì)職工的貧困原因、供養(yǎng)人口、家庭收入、子女入學(xué)和家庭就業(yè)等具體情況登記在冊(cè)，對(duì)生活確實(shí)困難的及時(shí)給予幫助，解除他們?nèi)济贾?；針?duì)今年職工子女參加高考情況提前進(jìn)行摸底，并下發(fā)了關(guān)于開展金秋助學(xué)活動(dòng)通知，切實(shí)將此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，多途徑為入學(xué)子女爭(zhēng)取助學(xué)金；8月初，工會(huì)超前謀劃，組織全礦女工到峰峰集團(tuán)總醫(yī)院進(jìn)行了有序普查，得到職工稱手點(diǎn)贊，“娘家人”用真情實(shí)意溫暖了職工的心，助推了企業(yè)發(fā)展。