大社礦一采區(qū)車間工會著力提升“三個素養(yǎng)”

大社礦一采區(qū)車間工會積極從提高員工的思想素養(yǎng)、技術素養(yǎng)和行為素養(yǎng)入手，努力培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍。

在思想素養(yǎng)上，堅持開展形式任務教育，引導職工敬業(yè)愛崗、立足本職做貢獻、長才干，增強隊伍的向心力和凝聚力。同時，還經(jīng)常組織班長以上管理人員學習先進的科學管理辦法，使大家在任何情況下都保持旺盛的斗志，積極投入到各項工作中來。

在技術素養(yǎng)上，深入開展技術培訓和技術練兵活動，該區(qū)每周進行一次職工培訓，采取理論與實踐相結(jié)合的形式，使職工做到真學、真懂、真會。同時，為每名職工配備筆記本、筆等學習用品，加強職工自學，每個班組定期或不定期由技術高的老工人、技師組織職工相互學習交流，并注重自我輔導、自我教育、自我提高，在全區(qū)形成了人人爭當知識型、學習型、技術型職工。

在行為素養(yǎng)上，一是規(guī)范行為，制定了各工種崗位操作標準和行為規(guī)范，使職工事事有標準、處處有規(guī)范；二是強制規(guī)范，針對職工思想和工作行為的日常陋習，在堅持正面教育的基礎上，強制執(zhí)行規(guī)范和標準，改變了過去看慣了和干慣了的觀念和做法，使職工逐步養(yǎng)成了正規(guī)操作的良好習慣。