大社礦機電區(qū)工會讓職工成為創(chuàng)新“主角”

? ?今年以來，大社礦機電區(qū)工會高度重視一線的創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)完善和加大創(chuàng)新獎勵政策，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，為全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效提供了有力的智力支撐。

??? 該區(qū)工會以薛志慶創(chuàng)新工作室為平臺，不斷完善創(chuàng)新平臺，加大創(chuàng)新項目的立項、研發(fā)、驗收和獎勵機制，實行每項創(chuàng)新成果獲得礦以上獎勵后，區(qū)結(jié)合實際給予同等獎勵。同時他們還堅持只要創(chuàng)新就給獎勵的政策，設(shè)立了“小改小革”獎，對職工提出的小改小革、合理化建議進行歸納和整理，對有經(jīng)濟價值的合理化建議定期給予獎勵，激發(fā)了全員創(chuàng)新、創(chuàng)造的熱情。同時充分發(fā)揮一線職工豐富的實踐經(jīng)驗和過硬的操作技能，積極引導(dǎo)職工成為破解生產(chǎn)一線技術(shù)難題的攻關(guān)力量。今年7月份，該區(qū)共評選出“自動噴霧裝置”、“放皮帶裝置”等創(chuàng)新項目和小改小革項目6項，為全區(qū)安全高效生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

（趙春坤 何向杰）