對某些患精神病的職工，病休兩年后未痊愈的，公司可以終止勞動合同嗎？

[專業(yè)解答]

可以，根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》,“對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期”，可見對于精神病員工，醫(yī)療期滿后并非當(dāng)然延長，而是需要履行批準(zhǔn)的手續(xù)。未批準(zhǔn)過的，盡管員工尚未痊愈，公司仍然可以終止勞動合同。