同家梁礦工會勞動競賽“套餐”受歡迎

同煤集團(tuán)同家梁礦工會推出形式多樣的勞動競賽業(yè)務(wù)“套餐”成為全礦員工一桌豐盛的“年夜飯”，深受員工的歡迎。

技能“自助餐”。該礦工會把“職工技能大提升，創(chuàng)新成果大展示”作為領(lǐng)導(dǎo)競賽的“重頭戲”，在“餐桌”自助打擂，開展“師帶徒”活動，在全礦形成“尊師愛徒傳幫帶，比學(xué)趕幫提技能”的濃厚氛圍，他們精心組織，對口傳技，根據(jù)不同工種、不同專業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，把好師徒“選配關(guān)”，組織召開了“師帶徒拜師”大會，來自全礦17個工種的54名師傅與114名徒弟結(jié)成對子，簽定了師徒合同，每個師傅帶2名徒弟，為期一年。現(xiàn)場宣讀了“師帶徒”實(shí)施方案和協(xié)議說明，對所學(xué)內(nèi)容、帶徒的方法、出徒的時間進(jìn)行了逐一明確。徒弟一一向師傅敬茶、鞠躬、行拜師禮，師傅與徒弟貼身擁抱，然后雙手合一，共同喊出“加油”的口號，形成了“師帶徒”攜手共進(jìn)的良好氛圍，為員工技能提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

平安“保險(xiǎn)餐”。該礦工會推出“平安保險(xiǎn)”套餐，“安康杯”競賽成了員工的“護(hù)身符”。他們加強(qiáng)安全法治宣傳。為井下一二線單位配發(fā)了《煤礦從業(yè)人員安全知識讀本》，每個單位2本，還開展了以粉塵防治為主要內(nèi)容的《職業(yè)病防治法》職工普及教育答題活動，下發(fā)試題1200余份。組織群監(jiān)網(wǎng)員下載學(xué)習(xí)安全知識試題，繪制展出了80米安全教育漫畫。女工家屬聯(lián)保員組織開展了“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保安全”競賽活動。組織開展了“預(yù)防職業(yè)病，幸福千萬家”系列宣傳活動，除利用公告欄、自辦電視節(jié)目、井口大屏幕等媒體外，女工服務(wù)站還專門開辦了粉塵防治小喇叭、小黑板、小問答“三小”宣傳活動，用親情囑托的方式提醒員工關(guān)愛生命、保障健康，全礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

口糧“溫飽餐”。該礦工會緊緊牽住影響經(jīng)營成本這個“牛鼻子”，圍繞“口糧”問題，解決吃飯問題，井下各個角落設(shè)立了“聚寶盆”、“節(jié)約箱”，下井不空走，出井撿著走，隨時隨地?fù)炱鹕a(chǎn)中遺棄的廢舊錨桿、小螺絲、U型卡、錨桿螺帽等“破爛”，出井進(jìn)行加工再制作和修復(fù)使用，使這些“破爛”以“嶄新的面孔”回到現(xiàn)場發(fā)揮新的作用，從而極大減少了材料投入。該礦機(jī)掘四隊(duì)工會在四個班組中開展了“節(jié)儉明星”競賽活動，并實(shí)行每日一驗(yàn)收、每月一考核的獎勵機(jī)制，激發(fā)了員工“能節(jié)約、會節(jié)約”的積極性，一轉(zhuǎn)過去怕臟嫌累、粗枝大葉的工作習(xí)慣。去年全隊(duì)廢舊物資的復(fù)用率達(dá)到85%以上，為企業(yè)創(chuàng)收價(jià)值60多萬元。機(jī)關(guān)科室則推廣應(yīng)用無紙化辦公，減少使用紙張、墨盒及打印機(jī)的次數(shù)，嚴(yán)格控制辦公用品消耗。該礦工會和礦有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)作，在辦公樓、區(qū)隊(duì)樓、活動中心等地明顯位置張貼節(jié)電、節(jié)水溫馨提示，設(shè)立了“可回收和不可回收垃圾箱”使“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的節(jié)約理念在每個崗位、每個單位、每個角落都得以貫徹實(shí)施。