董礦分公司運(yùn)輸區(qū)黨支部抓好班組長(zhǎng)廉潔從業(yè)警示教育

運(yùn)輸區(qū)黨支部抓好班組長(zhǎng)廉潔從業(yè)警示教育

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澄合董礦分公司運(yùn)輸區(qū)黨支部在日常管理工作中，高度重視對(duì)掌握一定財(cái)物分配管理權(quán)力敏感崗位人員的廉潔教育管理，在對(duì)管理干部的廉潔教育警示不間斷的同時(shí)，對(duì)班組長(zhǎng)等掌握一定工資獎(jiǎng)金分配自主權(quán)的銘感崗位的廉潔教育常抓不懈，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早治理，防控?fù)p害職工權(quán)益的不廉潔問(wèn)題發(fā)生。

班組長(zhǎng)雖然權(quán)力有限，但是他們直接掌握著職工工作分工、工分獎(jiǎng)金分配和評(píng)先選優(yōu)推薦等事關(guān)職工利益的大小事務(wù)，和職工直接打交道，他們公道不公道，廉潔不廉潔，對(duì)區(qū)隊(duì)廉潔從業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建同樣至關(guān)重要。他們一旦發(fā)生了損公肥私、不公平不公道等侵害職工利益的事兒，對(duì)職工隊(duì)伍的傷害最直接，最明顯，嚴(yán)重影響隊(duì)伍穩(wěn)定和凝聚力的形成。

為此，運(yùn)輸區(qū)在工資分配工作中，堅(jiān)持公開公正的原則，每個(gè)班組對(duì)職工的各項(xiàng)考核必須全部上墻公示，把班組管理工作透明化，班組長(zhǎng)有沒(méi)有不廉潔的問(wèn)題，職工一眼就能看出來(lái)。

為了方便職工反映問(wèn)題，在區(qū)隊(duì)公共區(qū)域設(shè)置了廉潔信箱，職工可以署名檢舉班組管理工作中的問(wèn)題，也可以匿名舉報(bào)違規(guī)行為，黨支部向職工公開承諾，只要職工有反映，區(qū)隊(duì)一定給予以調(diào)查和答復(fù)，鼓勵(lì)職工維護(hù)自己的合法權(quán)益，堅(jiān)決查處侵害職工權(quán)益者，不給歪風(fēng)邪氣任何存在的空間，保證區(qū)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)出成效，做到從業(yè)環(huán)境風(fēng)清氣正，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定積極向上的氛圍。