羊東礦通風(fēng)區(qū)全面提升職工技術(shù)素質(zhì)

羊東礦通風(fēng)區(qū)全面提升職工技術(shù)素質(zhì)

今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦通風(fēng)區(qū)不斷強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)工作，通過(guò)“帶、幫、引”等形式，打造出一支綜合素質(zhì)高，整體技能強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為礦井“一通三防”工作夯實(shí)強(qiáng)有力的技術(shù)保障。

“導(dǎo)師帶徒”促進(jìn)成長(zhǎng)。該區(qū)突出“新老結(jié)合”的原則，深入開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)考試與實(shí)際操作、日常工作表現(xiàn)等多種形式相結(jié)合為抓手，共促成21對(duì)師徒幫扶對(duì)子，從安全規(guī)范、上崗質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行為養(yǎng)成等各個(gè)環(huán)節(jié)入手進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，不斷縮短崗位技術(shù)短板，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才。

“技術(shù)幫扶”提升素質(zhì)。該區(qū)針對(duì)各班組崗位工作特點(diǎn)，職工存在知識(shí)面窄，原理性業(yè)務(wù)掌握能力相對(duì)“滯后”等情況，結(jié)合技術(shù)人員知識(shí)儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)設(shè)“技術(shù)培訓(xùn)課堂、技師講堂”等內(nèi)容的教學(xué)培訓(xùn)，為職工進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、線(xiàn)對(duì)線(xiàn)、面對(duì)面”的技術(shù)幫扶，以可操作性強(qiáng)，通俗易懂，靈活多樣的形式，使職工易于接受掌握，有效提高了職工的技術(shù)水平和綜合能力。

“典型引領(lǐng)”營(yíng)造氛圍。該區(qū)注重發(fā)揮技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大員工對(duì)比先進(jìn)找差距，對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)找不足，通過(guò)比、學(xué)、趕、幫、超，形成一種“人人學(xué)技術(shù)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)能手”的良好氛圍，先后涌現(xiàn)出王建華、李高翔等一批集團(tuán)公司技術(shù)狀元。（索曉偉）