牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)工會開展“工匠”傳幫帶

峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會在全區(qū)13個工種范圍內(nèi)全面推行“煤海工匠”傳幫帶的技術(shù)人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊整體素質(zhì)，充分出發(fā)高技能型人才在安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。

該區(qū)工會以職工技術(shù)大練兵活動為載體，組織歷屆在集團(tuán)公司、采礦公司技術(shù)比賽中獲得冠軍、亞軍、技術(shù)能手稱號的“煤海工匠”積極與愿意學(xué)習(xí)、有培養(yǎng)潛力的職工簽訂師徒協(xié)議，要求“工匠”每半年至少要帶一名技術(shù)考核合格的徒弟，并利用修理工部內(nèi)的待檢設(shè)備，集約組織開展“實物教學(xué)課堂”，讓師傅與徒弟進(jìn)行手把手的進(jìn)行理論+實踐的實操實訓(xùn)，以實現(xiàn)迅速提高徒弟實際操作技能的能力?！懊汉９そ场苯?jīng)過每月考核達(dá)標(biāo)的分別獎勵其每人每月300元。帶徒結(jié)束后，由區(qū)技術(shù)提升活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每組師帶徒工作效果進(jìn)行技術(shù)考核，符合培養(yǎng)目標(biāo)要求且徒弟個人技能明顯提升的，對“工匠”和所帶的徒弟進(jìn)行表彰和嘉獎，不僅弘揚(yáng)了“工匠精神”，還讓“工匠技術(shù)”得到傳承和發(fā)揚(yáng)，更有效的激發(fā)出全區(qū)職工人人學(xué)技術(shù)的積極性。