貴州豫能新田煤礦：嚴(yán)管理，促落實

“前期安排的5月份的考核資料要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，哪些單位沒做，舉一下手?！?/p>

“有個別部門，工作沒落實好，是思想不重視，責(zé)任心不強造成的，今后一定要嚴(yán)格按照要求落實工作?！?/p>

6月11日，貴州豫能新田煤礦早調(diào)會上對安排工作落實不到位的單位進行了通報。

據(jù)了解，該礦自“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動第二階段活動開展以來，狠抓工作落實，對安排的工作在不同時間、場合進行提問督促，重點解決思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力等方面存在的問題和不足，深挖根源，整改提升。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)“輔導(dǎo)員”、查擺問題“監(jiān)督員”作用，實行專項問題，專人負責(zé)幫助解決。對勞動紀(jì)律觀念意識不強、跟值班責(zé)任履行不到位的，嚴(yán)格進行問責(zé)，在端午節(jié)假日期間，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定6人，處罰450元，有效起到了教育作用，促使干部職工認真遵守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

（宋忠慶）