王坪煤電公司新年出新招 “細”字當頭謀新篇
新年伊始，王坪煤電公司以“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促和諧”為目標，“細”字當頭，號召廣大員工認清形勢，提振精神，凝聚力量，緊盯目標，全面落實公司的各項工作部署，用全新的姿態(tài)，昂揚的斗志，邁出新步伐，走出新氣勢，開新局、謀新篇。
細規(guī)劃。該公司根據(jù)各部門、各單位的實際情況，除了進行風險防控再梳理、再辨識，還根據(jù)年終綜合檢查反饋的情況，在原有的基礎上，制定了更嚴更細的標準和要求，強化現(xiàn)場風險防控管理，細化安全檢查指標，把安全風險的管控細到每一次作業(yè)，每一個生產(chǎn)班組，乃至每一名員工。把安全責任一點一點兒地分擔在每一級領導和每個人身上，并以此推進公司各項工作安全穩(wěn)定發(fā)展。
細考核。該公司緊緊依托“黨政一體化考核制定”“包機責任制”等，不斷加大考核力度和獎罰的執(zhí)行力度。充分發(fā)揮制度的激勵機制，鼓勵員工“上標準崗”“干標準活兒”，并推行在勞動中展現(xiàn)班組和員工的獲得感和存在感的“新招”，在公司內(nèi)部逐步形成了你追我趕的良性競爭氛圍，使得班組長有了責任感，能夠想著干、主動干、超前干；班組員工有了干工作的滿足感和幸福感，創(chuàng)造出一幅凝心聚力，共同提高，共同進步，共謀新篇的喜人畫面。
細管理。該公司從提高班子成員和中層領導干部的政治站位入手，不斷細化各級管理人員的責任意識，建立健全從主要負責人到每個崗位的管理責任制。切實將安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、挖潛堵漏和降本增效等壓力傳遞下去，從上到下形成一條責任鏈，不但細化分解了目標任務，落實了工作責任，還讓每名員工在分擔責任的過程中有了危機意識，從而形成了管理人員集中精力盯重點、抓難點，基層員工全心全意做精活兒、干細活兒的良好運行機制。為公司新的一年各項工作的順利開展開了個好頭。
