煤礦運營公司關(guān)鍵時刻 職工心理疏導(dǎo)室及時“開門營業(yè)”

煤礦運營公司關(guān)鍵時刻

?職工心理疏導(dǎo)室及時“開門營業(yè)”

二月份，由于疫情的影響，給煤礦運營公司各個項目部的復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來諸多困難，項目部不但要一手抓防疫防控，還要一手抓復(fù)工后的安全生產(chǎn)，壓力可想而知。公司黨委在這關(guān)鍵時刻，及時派出黨群干部和政工督導(dǎo)員，第一時間集結(jié)到防疫防控一線，全力協(xié)助項目部抓好防疫防控。同時，針對防疫防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間出現(xiàn)的職工思想不穩(wěn)定、情緒變化、心理壓力大等情況，積極發(fā)揮心理疏導(dǎo)室的作用，有力地促進了項目部的安全生產(chǎn)，得到了項目部廣大職工的一致稱贊。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，大批職工集中返礦，給防疫防控工作帶來很大壓力，加之職工經(jīng)過了春節(jié)假期、疫情影響的假期延長、來礦以后的十四天隔離，每天兩次的體溫監(jiān)測，精神狀態(tài)普遍不好。再加上一個多月未下井，安全意識也有所降低，給安全生產(chǎn)帶來不少潛在隱患。在此期間，項目部加強了員工安全知識和施工安全措施的學(xué)習(xí)、考試，也加大了安全的檢查力度。另一方面，駐礦督導(dǎo)員督促各支部書記，要高度關(guān)注職工的思想變化和情緒變化，抓好班前的安全確認和體溫測量，積極宣傳防疫防控的重要性及注意事項，叮囑職工對疫情防護，絕不能掉以輕心。同時，黨群干部和政工督導(dǎo)員在防疫防控和安全生產(chǎn)都要抓好的關(guān)鍵時刻，重新讓年前放假關(guān)門的職工心理疏導(dǎo)室“開門營業(yè)”，及時的解決了職工的思想問題，確保了項目部的穩(wěn)定和正常生產(chǎn)秩序。

職工心理疏導(dǎo)室的“開門營業(yè)”，讓職工有了傾訴的地方，有了一個宣泄情緒和壓力的渠道，讓職工有了一個和黨群干部面對面交流溝通的機會。黨群干部從正面給與解釋、宣傳、引導(dǎo)，讓職工敞開心扉，把心里壓抑的想法、不滿、委屈、怨氣、不平、憤懣宣泄出來。對職工反映的不公平、不公正、違反公司制度的問題，能解決的給與解決，該反映的及時給公司反映，打通職工心理郁結(jié)，緩解了防疫期間職工的壓力、緊張、惶恐。讓職工心里敞亮起來，消除了職工心理隔閡、負擔、顧慮，讓職工心里輕松、精神放松，高高興興上班，安安全全回家。

煤礦運營公司在防疫防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，讓職工心理疏導(dǎo)室及時“開門營業(yè)”，為項目部解決了后顧之憂，確保了職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，讓項目部的安全生產(chǎn)能夠盡快步入正常軌道，為全年安全生產(chǎn)任務(wù)指標的完成，創(chuàng)造了良好環(huán)境。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 周豹 ?趙嶸

2020年3月1日