鐵峰煤業(yè)公司強化培訓(xùn)激發(fā)班組建設(shè)“源動力”

為進(jìn)一步提升班組建設(shè)水平，鐵峰煤業(yè)公司深入開展班組內(nèi)部培訓(xùn)，激發(fā)員工的能動性，深挖職工潛力，全面增強班組戰(zhàn)斗力。

注重思想引領(lǐng)。該公司結(jié)合生產(chǎn)實際，通過深入走訪、調(diào)研座談、員工來信、辦公平臺留言等方式，掌握員工的思想動態(tài)，了解員工對理論學(xué)習(xí)、技能提升的需要，制定科學(xué)合理的“一對一”內(nèi)部訂單培訓(xùn)計劃，采用師幫徒、結(jié)對子等形式，分批次完成培訓(xùn)計劃，真正做到讓“人”動起來，讓“才”展出來。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式。該公司各班組突破文件、教材、PPT的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)“課堂”搬進(jìn)現(xiàn)場，使技能培訓(xùn)與實際工作緊密結(jié)合。培訓(xùn)以現(xiàn)場設(shè)備為“教具”，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容有針對性地對設(shè)備的構(gòu)造、原理等進(jìn)行講解和實際操作；同時針對設(shè)備的日常檢查、操作、系啟停和異常處理等工作中應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行重點講解。實物實景，現(xiàn)場操作，一目了然，直觀易懂，讓員工對機組設(shè)備有了“零距離”接觸的機會，彌補了知識盲區(qū)，極大地激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，助力青年員工快速成長成才，打造出了一支“一人多崗、一崗多能”的高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊伍。

強化監(jiān)督考核。該公司將班組人才培養(yǎng)列為公司年度重要工作來抓，由松秀創(chuàng)新工作室對學(xué)員從崗位職責(zé)、技能學(xué)習(xí)、應(yīng)急處置、實踐操作等方面進(jìn)行跟蹤考核，實現(xiàn)“教、考”分離，切實保障教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)了“學(xué)以致用”的培訓(xùn)目標(biāo)。同時對學(xué)習(xí)效果好、適應(yīng)力強的員工按照人才激勵機制進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步提升了員工的工作積極性，極大地提升了班組建設(shè)水平。

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??????????????????????????通訊員：張志強

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?????????????????????????????單位：鐵峰煤業(yè)公司