鐵峰煤業(yè)公司創(chuàng)建“素質(zhì)工程”提高青工綜合素質(zhì)

一直以來，鐵峰煤業(yè)公司把助力青年員工成長成才作為一項(xiàng)重要工作，通過創(chuàng)建“素質(zhì)工程”，以立德、立崗、立新等抓手，不斷加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，提升青年員工綜合素質(zhì)。

立德為先。該公司引導(dǎo)青年員工通過學(xué)習(xí)，不斷提升道德素質(zhì)，以良好的道德素質(zhì)規(guī)范自己的言行舉止。他們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，大力開展青年員工理論知識提升工程，以公司、礦、區(qū)隊(duì)為單位每月開展一次青年大講堂，組織青年員工觀看《中國共產(chǎn)黨黨史》、《建軍大業(yè)》、《建國大業(yè)》等愛國主義題材視頻，開展《我與祖國共奮進(jìn)》演講比賽、重溫入團(tuán)誓詞、齊唱國歌、志愿者在行動等活動營造立德修身的良好氛圍。

立崗建功。該公司積極引導(dǎo)青年員工把青春的活力熱情投入到到本職崗位上，用積極的態(tài)度、鉆研的精神去學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)新方法，成為行家里手，技術(shù)大拿。通過公司青年人才培養(yǎng)計劃，給青年人壓擔(dān)子，量身定制成長計劃，促使青年員工努力完成工作任務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平；通過導(dǎo)師帶徒、“一帶一”結(jié)對子等方式為員工學(xué)習(xí)工作的方法、熟悉工作流程、掌握業(yè)務(wù)技能搭建平臺，促進(jìn)崗位技術(shù)水平進(jìn)一步提升，盡快進(jìn)入工作角色，為公司的文件發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

立新提效。該公司引導(dǎo)青年員工建立創(chuàng)新理念，將科技創(chuàng)新工作作為提升公司運(yùn)營降本增效、驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過松秀創(chuàng)新工作室為依托，針對本部門工種特點(diǎn)開展創(chuàng)新工作，鼓勵青年員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，樹立創(chuàng)新意識。同時，積極開展開展技能比武、崗位建功、創(chuàng)新成果征集評比等活動，鼓勵青年員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效；通過“走出去、請進(jìn)來”，邀請高校專家、兄弟單位技術(shù)能手舉辦各類專業(yè)知識講座，參加集團(tuán)公司組織的技術(shù)比武，達(dá)到“以培促訓(xùn)，以練促學(xué)，以賽促練”的目的；通過對標(biāo)交流、練賽結(jié)合，不斷提升青年員工崗位技能綜合素質(zhì)。