陜煤蒲白煤礦運營：黨風廉政建設的“黑匣子”進項目部

為切實加強黨風廉政建設和干部作風建設，加強廉政監(jiān)督，接受職工群眾意見，為陜煤蒲白煤礦運營公司“走出去”高質量發(fā)展創(chuàng)造廉潔、穩(wěn)定的和諧環(huán)境，近日，該公司紀委在各個項目部設置了“黨風廉政舉報箱”，標明了舉報電話，以便職工群眾反映和舉報有關黨風廉政建設的建議和問題。

設立舉報箱和公布舉報電話是該公司紀委加強黨風廉政建設的一項重要內容，通過設置舉報箱、開通舉報電話等形式，廣泛接受職工各方面的舉報與監(jiān)督，建立職工群眾監(jiān)督機制，認真受理和查處舉報線索，加大違紀違法等問題的查處力度，及時對違反黨風廉政建設規(guī)定的行為進行嚴肅處理，對典型事件進行嚴肅曝光，使黨風廉政建設掌握在第一時間，解決在第一時間。

該公司紀委指定各項目部的駐礦政工督導員負責日常管理，定期開啟，對舉報箱里的來信，實行臺賬式管理，逐一登記、逐一調查，做實做細日常監(jiān)督，對群眾舉報的問題及時受理，對有具體線索的認真核實，及時向職工群眾反饋處理意見，切實杜絕現(xiàn)場監(jiān)管過程中“蜻蜓點水”、“走馬觀花”、“點到為止式”的監(jiān)管現(xiàn)象，同時，對投訴舉報者個人資料,按照紀委監(jiān)察工作條例有關規(guī)定嚴格保密,保護投訴舉報人的合法權益。

“黑匣子”打開了職工愿意舉報、敢于舉報的“心扉”，打開了一條新的與職工交流的通道，聽到“走出去”職工發(fā)自內心的聲音，有效得確保了事事有回音，件件有落實，對干部隊伍中存在的問題，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，真正發(fā)揮監(jiān)督的效力，達到促進干部作風轉好的效果，切實增強了該公司清廉工作透明度，筑牢廉潔“防火墻”。

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