職工代表巡視在煤礦企業(yè)民主管理中的重要作用

?煤礦企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工民主權(quán)利工作中，要注重職工代表大會(huì)、企務(wù)公開的重要作用，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法民主權(quán)益，有效調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)煤礦企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。在新形勢(shì)下，通過強(qiáng)化民主管理，深化礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開等工作實(shí)踐是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的重要手段，是煤礦職工行使企業(yè)權(quán)利的主要措施，是充分調(diào)動(dòng)職工群眾參與礦井各項(xiàng)管理的有效辦法。只有強(qiáng)化民主管理，才能有效的落實(shí)好職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能更好的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的改革與發(fā)展。

1.落實(shí)職工代表巡視制度, 可以確保職代會(huì)的各項(xiàng)民主決議更好地貫徹實(shí)施。職工代表巡視活動(dòng)的開展，縮小了企業(yè)與職工間的距離，增進(jìn)了相互的溝通和理解，讓企業(yè)更加了解職工都在想什么？職代會(huì)閉會(huì)期間，職工代表分別回到各自工作崗位，由職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議履行職代會(huì)的重大事項(xiàng)討論和決策，職代會(huì)形成的各項(xiàng)民主決議由企業(yè)各部門、各單位貫徹實(shí)施。而貫徹實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度和效果，則需要一個(gè)有效的監(jiān)督、反饋機(jī)制，職工代表巡視制度正是可以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督、反饋?zhàn)饔玫挠行?a href=http://m.myworldofnumbers.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度。同時(shí)，也讓職工知道了企業(yè)發(fā)展自己怎么做，激發(fā)了職工的主人翁意識(shí)和強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，從而為企業(yè)安全和諧發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

??? ?2.落實(shí)職工代表巡視制度, 可以充分發(fā)揮職工代表的作用。對(duì)工會(huì)組織來講，這種形式推動(dòng)了工會(huì)工作與企業(yè)安全管理的有效結(jié)合，提高了工會(huì)組織在廣大職工心目中的地位，為工會(huì)更好地發(fā)揮職能作用奠定了基礎(chǔ)。落實(shí)職工代表巡視制度, 可以督促企業(yè)及時(shí)將涉及本單位生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)向職工公開, 接受職工群眾的廣泛監(jiān)督, 維護(hù)好職工的知情權(quán)。職工代表的作用不僅是在職代會(huì)上反映職工的意見和要求, 還應(yīng)包括對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的全過程的監(jiān)督檢查。過去, 在職代會(huì)閉會(huì)期間, 職工代表的作用發(fā)揮還沒有好的形式來體現(xiàn)。雖然職工代表組長聯(lián)席會(huì)履行了職代會(huì)的部分職權(quán), 但往往只是就一些重要事項(xiàng)進(jìn)行討論和表決。職代會(huì)職工代表巡視制度是職代會(huì)職能的延伸, 變事后討論表決為事前參與、事中監(jiān)督、事后檢查, 進(jìn)一步突出了職工代表的日常監(jiān)督檢查職能, 是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的便捷有效的途徑。

??? ?3.落實(shí)職工代表巡視制度, 可以推動(dòng)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。對(duì)職工來講，通過組織開展職工代表巡視巡查活動(dòng), 職工代表可以有更多的時(shí)間與機(jī)會(huì)深入了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全、職工權(quán)益等方方面面的情況, 廣泛傾聽職工意見建議, 便于職工代表更好地總結(jié)與提煉, 擬定出更切合企業(yè)發(fā)展需要、更全面反映職工訴求的職代會(huì)提案。還可以推動(dòng)職代會(huì)決議的貫徹實(shí)施, 還及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題, 由黨委、行政及時(shí)做出調(diào)整與決策, 把損失與風(fēng)險(xiǎn)降到最低; 把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài), 維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢(shì)。職工代表感到被尊重，體會(huì)到了自身價(jià)值，從而激發(fā)了更多職工對(duì)民主管理的熱情，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和主動(dòng)性。

?????4.落實(shí)職工代表巡視制度, 可以增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。通過組織開展職工代表巡視巡查活動(dòng),可以讓廣大職工了解企業(yè)發(fā)展的形勢(shì), 參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營, 充分感受到自己在企業(yè)中的主人翁地位、價(jià)值與作用, 充分表達(dá)自己的意見與心聲, 把企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展緊密相連, 獲得濃厚的認(rèn)同感和歸屬感, 凝聚起愛崗敬業(yè)、愛企如家的強(qiáng)大合力。同時(shí)，讓職工代表們?cè)谘惨暀z查中，也認(rèn)識(shí)到自身的不足，讓他們知道只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自身素質(zhì)才是參與企業(yè)管理的基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了爭做學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)的深入開展。