新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)工會提升女工素質(zhì)渠道多

新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)工會提升女工素質(zhì)渠道多

近年來，黑溝煤業(yè)工會在女職工隊(duì)伍建設(shè)中，通過搭建素質(zhì)平臺，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)維權(quán)宣傳、建立幫扶檔案、豐富協(xié)管活動(dòng)等方面，不斷提高女工素質(zhì)。

一是搭建素質(zhì)平臺。在廣大女職工中深入開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建，“創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位建功”、“崗位聯(lián)動(dòng)，姐妹牽手”、 爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工全面提高自身素質(zhì)，積極為廣大女職工提供參與各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)平臺，組織女職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展和經(jīng)營管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取切實(shí)可行的措施和活動(dòng)形式，開展崗位練兵、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技術(shù)創(chuàng)新、“雙增雙節(jié)”及競賽等活動(dòng)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，引領(lǐng)女職工進(jìn)一步立足本職，積極創(chuàng)建崗位品牌，建功立業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二是營造學(xué)習(xí)氣氛。該公司工會始終把開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型女工”作為一項(xiàng)重要工程向前推進(jìn)，從礦、科（隊(duì)）、班組都建立了三級女工讀書活動(dòng)小組，堅(jiān)持舉辦讀書征文活動(dòng)、安全演講、心得體會等比賽活動(dòng)，引領(lǐng)女工立足崗位自學(xué)成才。

三是加強(qiáng)維權(quán)宣傳。工會始終把履行維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一項(xiàng)基本職責(zé)。廣泛開展了婦女權(quán)益保障法宣傳教育活動(dòng)，舉辦了女職工家屬法律法規(guī)知識競賽，利用黑板報(bào)、宣傳欄宣傳《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》，使女職工維權(quán)意識不斷增強(qiáng)；對女職工的婚假、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的休息時(shí)間，產(chǎn)期發(fā)放工資。每年按時(shí)為廣大女職工開展乳腺、心電圖、胸片、婦科、宮頸癌篩查等各類健康體檢。積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同等，做到從源頭上維護(hù)。

四是建立幫扶檔案。為把全礦女職工的情況掌握起來，該公司工會女工委建立健全了困難女職工檔案，尤其是對單親困難女職工結(jié)成幫扶對子，協(xié)助她們解決工作和生活中遇到的困難和問題。對大病困難女職工，女工委都及時(shí)組織開展“姐妹獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大女職工為她們捐款捐物，鼓勵(lì)她們堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

五是豐富協(xié)管活動(dòng)。該公司工會女工委積極組織發(fā)動(dòng)女工、家屬廣泛開展安全聯(lián)保共建、結(jié)對子、“三違”親情幫教、辦好井口溫暖站、為一線職工縫補(bǔ)衣服，送安全紀(jì)念品、慰問品，給違章（受傷）的職工寫溫馨提示語，簽訂安全互保公約、“牽手夫妻安全競賽”，評選文明和諧家庭”和女工家屬“雙優(yōu)”、“雙差”，堅(jiān)持常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)等。

今年，共開展“送溫暖、送清涼”活動(dòng)8次，受益職工達(dá)400多人次。同時(shí)，組織安全協(xié)管員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)現(xiàn)身說法，教育職工做好安全生產(chǎn)，有力地筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

康白娥