新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司創(chuàng)新形式實施設(shè)備“情感管理法”

新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司創(chuàng)新形式

實施設(shè)備“情感管理法”

?????近年來，新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司把“情感管理”作為打造特色安全文化的一個重點項目，把開展“設(shè)備主人標(biāo)識牌”作為“情感管理”的一種標(biāo)簽，進(jìn)一步提升員工的責(zé)任意識，使員工在主動工作、主動創(chuàng)造和主動安全中自覺擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

?????該公司在開展設(shè)備整治過程中，把思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新放在第一位，并將“情感‘融入到設(shè)備管理之中，通過“認(rèn)養(yǎng)”設(shè)備，關(guān)注設(shè)備的成長、健康，使每名員工的責(zé)任心在“認(rèn)養(yǎng)”的設(shè)備中得到充分體現(xiàn)、該公司在每臺設(shè)備旁設(shè)置“設(shè)備主人標(biāo)識牌”，將每臺設(shè)備管理人員的名字、所在部門和班組管理等信息寫在“設(shè)備主人表示牌”上，要求該設(shè)備主人用心呵護(hù)設(shè)備安全，并記錄設(shè)備每天的運(yùn)行情況。

????進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，通過“設(shè)備主人標(biāo)識牌”，會清楚地知道是哪位員工在“照顧”這臺設(shè)備，設(shè)備運(yùn)行情況和衛(wèi)生情況都一目了然，確保所有設(shè)備有人負(fù)責(zé)，很好的解決了責(zé)任“大而化之”問題，有效保證運(yùn)行操作和巡檢工作的到位做實。