蒲白建莊礦業(yè):提高思想意識形態(tài),增強(qiáng)全員工作能力
蒲白建莊礦業(yè):提高思想意識形態(tài),增強(qiáng)全員工作能力
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政工工作是通過對員工思想政治教育,思想意識形態(tài)溝通,屏棄職工不良風(fēng)氣與習(xí)慣,使職工養(yǎng)成積極向上的形態(tài),促進(jìn)職工安于工作,樂于奉獻(xiàn)的主人翁精神,政工工作是春風(fēng)化雨,潤物細(xì)無聲持續(xù)性工作,我們質(zhì)檢中心也是在這樣的氛圍中慢慢發(fā)生著改變,提升著自己
現(xiàn)在的大公司都是現(xiàn)代化管理,現(xiàn)代化設(shè)備,上到每一個部門下到每一個崗位,都是這精細(xì)管理鏈中不可或缺的重要節(jié)點(diǎn),在日常工作中很多職工對自己工作性質(zhì)重要性認(rèn)識不足,抱著得過且過態(tài)混日子態(tài)度,缺乏積極向上的心態(tài),導(dǎo)致工作效率值極低創(chuàng)造不了更大的價值,這種人碌碌無為,拖住了公司整體前進(jìn)的后腿。針對這樣的員工,重要的是持之以恒的去做思想工作,不厭其煩的去天天敲打,了解其思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)不良思想苗頭便及時與其溝通,使其能敞開心扉,再針對性的進(jìn)行疏導(dǎo),這種朋友式的談心親情式的關(guān)懷往往能起到意想不到的效果;他們工作中每一點(diǎn)努力和進(jìn)步,都及時的進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng),肯定成績,使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助關(guān)懷,感受到大集體的溫暖,“人心換人心,鐵棒磨成針”,這種情感的認(rèn)同提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力。
作為規(guī)范性很強(qiáng)的單位,每一個操作步驟都有標(biāo)準(zhǔn)要求,為使每個職工能按標(biāo)操作嚴(yán)于律己,克己奉公,我們把工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工樹為標(biāo)桿,充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用,積極開展追趕超越活動,榜樣的力量是無窮的,大家的積極性是無限的,通過各種活動調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的熱潮,職業(yè)技能得到快速提高,你做的好我要比你更好的氛圍逐漸養(yǎng)成,促進(jìn)了工作效率提高,保證了團(tuán)隊(duì)工作效益的穩(wěn)步提升。
狠抓安全管理,促進(jìn)安全日?;B(tài)化。作為煤礦行業(yè)職工,大家都明白安全的重要性,這里不多談,但怎樣把安全落在實(shí)處卻不是喊喊口號就行的事,安全工作是事無巨細(xì)的,滲透在你方方面面一舉一動。做好安全,首先是要遵守安全規(guī)章制度,不能把安全規(guī)章制度當(dāng)成一紙空文去踐踏,不要把個人習(xí)慣凌駕于安全規(guī)章之上,對安全規(guī)章的漠視是需要付出代價的。我們的安全教育也是默化潛移的,每天班前會安全提問自是不說,經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)安全事故案例,剖析每起事故深層次原因,對照自身去反省從而改變自己不良行為,自覺自愿遵守安全規(guī)章制度,改變以往被動要安全為主動要安全,使職工安全意識發(fā)生質(zhì)的改變,點(diǎn)滴的匯聚,形成公司安全建設(shè)的總合力。
員工的政工工作,只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),每一步需要我們?nèi)ヌ剿魅ジ形?,我們也與職工一樣,路修遠(yuǎn)一起努力。
蒲白建莊礦業(yè):王開宏