集體生日會 走心不走樣

一大早，皖北煤電集團任樓礦采煤區(qū)職工王亞兵就舉個手機激動地說：“這個月的7月20日是我生日，自己都忘了，沒想到區(qū)里給發(fā)了生日祝福，礦上還準備了生日禮包，讓我體會到幸福感爆棚的感覺?！鄙者@天收到單位發(fā)來的這樣一份祝福短信，讓筆者在感動與驚喜之余，不禁為任樓礦的這種人文關懷暗暗叫好。
??? “您好，是李功臣嗎？7月25日是你生日對嗎？祝你生日快樂，今天為你和咱區(qū)其余4位同志在會議室過集體生日，請你一會來參加好嗎？”
????“哦，是的，誒呦，領導真是好，還給我們職工過生日，謝謝，我一會就到?！边@是掘進區(qū)書記蔡君給該區(qū)職工打電話的一段對話。

?為促進民生和諧，增強職工對企業(yè)的歸屬感，提升職工幸福感，任樓礦給職工過集體生日，并位職工準備一份生日禮包。任樓礦在日常管理中融入人文關懷，對職工政策上關心、生活上幫助、精神上鼓勵，積極主動地為職工辦實事、辦好事，做到真心對待職工，真情撫慰情緒，真誠面對矛盾，多做貼近職工生活的好事、實事，誠心誠意解決他們在生產(chǎn)、生活中的實際問題和困難，諸如子女入學、飲水就餐、職工休閑娛樂等，讓人文關懷成為“及時雨”、“雪中炭”，增強職工的歸屬感和認同感，使職工從心底里感受到企業(yè)的溫暖。

“雖然遠離家鄉(xiāng)，離開親人，但此時此刻卻倍感溫暖，比家里過生日更加難忘。”，這是掘進工李功臣在礦上過的第一個集體生日。

通過集體生日活動，給予了職工最真誠的祝福，讓職工在集體生日活動過程中認知自我及感受企業(yè)大家庭的氛圍，增進同事之間感情，增強企業(yè)凝聚力和親和力，激發(fā)了干部職工士氣。（郭春梅）