九龍礦二采區(qū)工會(huì)強(qiáng)化群監(jiān)管理? 打造安全尖兵

九龍礦二采區(qū)工會(huì)強(qiáng)化群監(jiān)管理 ?打造安全尖兵

三季度以來(lái)，九龍礦二采區(qū)工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全管理工作，不斷強(qiáng)化群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)與群監(jiān)員崗位履職能力和溝通能力的提升，有效提高了群眾安全工作管理水平，為打造一支安全可靠的群監(jiān)員隊(duì)伍提供了支撐。

該區(qū)工會(huì)把引導(dǎo)群監(jiān)員學(xué)習(xí)、掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，作為發(fā)揮群監(jiān)員作用、履行群監(jiān)員職責(zé)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，通過(guò)為群監(jiān)員發(fā)放學(xué)習(xí)資料、開展專題培訓(xùn)會(huì)，采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位實(shí)操相結(jié)合的形式，抓好群監(jiān)員安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效提高了群監(jiān)員識(shí)別、辨析和處理、規(guī)避隱患的能力；通過(guò)對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，培養(yǎng)群監(jiān)員作業(yè)行動(dòng)快、隱患識(shí)別快、信息反饋快、問(wèn)題處理快的工作作風(fēng)，逐步增強(qiáng)群監(jiān)員的實(shí)際工作能力。

為強(qiáng)化群監(jiān)員履職能力，該工會(huì)對(duì)群監(jiān)員提出了“上崗作業(yè)勤觀察、遇到問(wèn)題勤思考、排除隱患勤動(dòng)手、‘三違’幫教勤動(dòng)口、安全事項(xiàng)勤匯報(bào)”的“五勤”工作要求，嚴(yán)格上崗監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患，逐步形成“閉環(huán)管理”，提升群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理能力。同時(shí)，該工會(huì)還制定出臺(tái)了群監(jiān)員末位淘汰制，每個(gè)季度對(duì)群監(jiān)員上崗履職情況、隱患處理情況等進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，淘汰排名末尾、履職不認(rèn)真的群監(jiān)員，并將管理能力強(qiáng)、安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的職工及時(shí)充實(shí)到群監(jiān)員工作隊(duì)伍中，激勵(lì)了群監(jiān)員當(dāng)好安全哨兵的責(zé)任感、使命感。

在此基礎(chǔ)上，該工會(huì)還結(jié)合群監(jiān)員工作實(shí)際，利用安全例會(huì)、座談會(huì)等時(shí)間引導(dǎo)群監(jiān)員學(xué)會(huì)溝通，協(xié)調(diào)工作，講究制止違章，處理隱患，提醒安全的方式方法。并且要求群監(jiān)員在工作中以身作則去感染職工，用善意說(shuō)服去感化職工，用案例教育去引導(dǎo)職工，用班后談心去親近職工，真正當(dāng)一名職工認(rèn)同的群監(jiān)員，做好職工身邊的安全守護(hù)神。

截至目前，該區(qū)群監(jiān)員累計(jì)制止習(xí)慣性違章行為13次，處理現(xiàn)場(chǎng)安全隱患7處，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。（通訊員 孟志強(qiáng) 劉文竹）