袁店一礦：擦亮“青”字招牌 彰顯新一代風采

羨子年少正得路，有如扶桑初日升。距離年底僅剩不到四個月時間，袁店一礦在緊掯全年奮斗目標的同時，在全礦掀起大干熱潮。追逐目標的火熱進程中，一群慷慨激昂的年輕人正在褪去青春的稚嫩，用堅毅和果敢挑起礦井安全高效發(fā)展大梁。

給老工人“立規(guī)矩”的研究生

“安全措施必須落細落實，否則嚴禁開工，再有經驗的職工，也必須依規(guī)而行?！痹诰蜻M二區(qū)正在施工的821風巷現場，具有研究生學歷的包頭副區(qū)長徐紹武“?！眲乓簧蟻頂r住為了搶進尺降低安全標準的職工。

“生產單位一直把效益放在關鍵，最容易忽視的就是安全管理，”徐紹武說“嚴格落實各項安全規(guī)章措施，全面排查施工地點可能存在的風險隱患，對違章行為、危險觀念及時制止敢于說不，是身為基層管理人員的第一責任?！?/p>

為了幫助職工明晰職責定位，筑牢安全防線，徐紹武深化礦模塊化管理辦法，按照本單位職工班次、崗位、職能的區(qū)分，將整個工作面生產環(huán)節(jié)、作業(yè)方式劃分成逐個小項，包含風門管理、灑水降塵、管線吊掛等具體內容，對照出勤名單包保到每位職工手中，并對項目內安全生產及工作完成情況每班考核，堅決做到班清班結，現場問題現場解決。

“別看這小子平時文質彬彬的一副秀才樣，但只要牽扯到安全生產尤其是違反安全規(guī)章制度的，那就對你上綱上線，寧愿不要進尺效益，也得把安全繩擰過來。偏偏他說的話還句句在理，把許多自以為經驗豐富的老工人都收拾的‘服服帖帖’，對他是又愛又恨，有他這張‘護身符’在，我們施工都放心許多?！痹搮^(qū)生產隊長代芝理說。

給新工人“樹榜樣”的科級干部

與徐紹武的遵規(guī)守矩、嚴把規(guī)范為職工筑牢安全生產屏障不同，孫佳琦做為袁店一礦最年輕的科技干部，靠的是敢涉險灘的勇氣和敢啃硬骨頭的魄力。

“不下深水怎么知道有沒有更多收獲，不攀高峰更難欣賞美好景色，只要做好準備，做足裝備，迎難直上才能成長得更快、更高。”這是孫佳琦在該礦新老高校畢業(yè)生座談會上勉勵學弟們的話。

該礦3233工作面在回采期間突遇大斷層，繼續(xù)回采安全隱患多，事故發(fā)生可能性大，重做切眼又會延誤工期造成生產緊張，礦井安全生產工作一度呈現被動局面。

為此，孫佳琦白天下井勘探現場，晚上挑燈夜戰(zhàn)分析資料。為了保障施工進度的同時保證安全生產，孫佳琦與同事推翻一個又一個既定方案。在與領導會審的過程中，孫佳琦發(fā)現可以采用強行過斷層的辦法保證施工進度，經過層層審批和申請，最終在集團公司相關部門的支持下，強行過斷層的辦法獲得審批通過。整個過斷層期間，孫佳琦全程跟班，扎根現場，最終順利通過斷層帶，保證礦井安全生產進度，直接創(chuàng)造效益4000余萬元，為袁店一礦高質量發(fā)展提供了有力支撐。