寧夏煤業(yè)洗選中心重視安全教育

寧夏煤業(yè)洗選中心重視安全教育

【記者：于敏】國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心在職工安全教育過程中，注重擺正“四個關(guān)系”：即安全與效率、安全與效益、安全與金錢、安全與生命的關(guān)系，引導(dǎo)教育員工做到正規(guī)操作，按章作業(yè)，安全生產(chǎn)。

這個中心通過四個關(guān)系的擺正，重視職工心理安全素質(zhì)的培養(yǎng)，通過設(shè)立安全屏障、提出安全不可違背規(guī)定的方式，對職工的日常安全行為畫出了紅線，確保職工讓每天上崗時多看一眼安全規(guī)定、多反思一下自己在安全方面的短板，多考慮如何做好各項安全上崗規(guī)章制度，以個人規(guī)范的安全行為，確保洗選中心方方面面的安全。中心突出了每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位的安全屏障，從小事抓起，從行為養(yǎng)成抓起，確保職工按章作業(yè)、規(guī)范操作，上安全崗，干放心活，確保洗選中心今年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，確保洗選中心實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)的任務(wù)，杜絕輕傷及以上事故，杜絕較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大涉險事故，強化各專業(yè)安全管理規(guī)定，在各工種間開展了以“崗位描述”、“安全風(fēng)險評估”為內(nèi)容的安全工作法，全面規(guī)范職工安全行為。認真推行崗位流程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展流程化管理工作，全面規(guī)范各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作要領(lǐng)。使全洗選中心職工崗位技能和安全操作達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

洗選中心在安全教育過程中，結(jié)合職工的思想實際，做好一人一事的安全教育工作。對“三違”人員、安全薄弱人員和情緒不穩(wěn)定的職工，采取走訪談心、親情感化和舉辦培訓(xùn)班等多種形式，有針對性地做好一人一事的思想教育工作，增強了員工搞好安全生產(chǎn)的信心。使員工不斷增強“如履薄冰，如臨深淵”的安全責(zé)任感、壓力感和緊迫感，牢固樹立起“安全責(zé)任重于山”、“安全是最大的政治、最大的穩(wěn)定、最大的效益”、“生命有多寶貴，安全就有多重要”的思想意識，根據(jù)不同時期的安全工作重點，確定安全教育的目標(biāo)和任務(wù)，明確責(zé)任分工，并把責(zé)任目標(biāo)層層分解落實到各單位、部門和人頭，做到“四定”即定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任、定考核、定獎懲，切實形成一個層層保包的責(zé)任目標(biāo)體系。確保安全教育與洗選中心生產(chǎn)同頻共振，納入企業(yè)綜合考核，做到定期檢查考核、定期獎懲兌現(xiàn)，定期總結(jié)表彰，以此為抓手，促進和證安全教育工作的正常開展。

本網(wǎng)記者;于敏