煤礦運營公司紀(jì)委約談“三違”人員打出“親情牌”

煤礦運營公司紀(jì)委約談“三違”人員打出“親情牌”

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，牢固封堵生產(chǎn)安全事故關(guān)口，2020年9月2日，煤礦運營公司紀(jì)委在第一項目部綜掘隊約談項目部管理人員及“三違”人員進(jìn)行了幫教約談活動。

公司紀(jì)委通過談話教育，查找“三違”行為思想根源，要求他們進(jìn)行?“回頭看”和“回頭談”。同時，還積極借助“親情牌”，?有效促進(jìn)“三違”職工安全規(guī)范操作的自律性和自覺性。通過家屬參與親情幫教，班組長、當(dāng)班職工日常監(jiān)督，紀(jì)委定期約談，該項目部“三違”人員日漸成為“正面”典型和示范標(biāo)桿。安全約談主要圍繞剖析“三違”行為的根因、心理、危害及預(yù)防措施開展，促使職工對“三違”行為有更全面的認(rèn)識。與此同時，要求“三違”人員在班前會上進(jìn)行安全反思，并簽訂“三違”承諾書，從而激勵全體職工自覺抵制“三違”行為。項目部還通過?“三三整理”和“手指口述”等活動相互配合展開，有效的遏制了“三違”行為的發(fā)生。

被約談提醒的管理人員及“三違”人員紛紛表示，深刻認(rèn)識到了自身存在的問題，今后一定會以身作則，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)認(rèn)識，嚴(yán)守會風(fēng)會紀(jì)和各項工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，以好的作風(fēng)帶動會風(fēng)，以好的會風(fēng)促進(jìn)項目部各項決策部署有效落實，促使一線職工牢固樹立了“三違”防范意識，有效推動了安全生產(chǎn)關(guān)口前移和筑牢安全生產(chǎn)的屏障，為該公司安全生產(chǎn)工作奠定了良好基礎(chǔ) 。