陜北礦業(yè)龍華公司：安全文化落地生根結(jié)碩果
近年來，陜北礦業(yè)龍華公司先后獲得煤炭工業(yè)安全高效特級(jí)礦井、全國(guó)煤炭工業(yè)文明單位、國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤礦等榮譽(yù)。
多年的精耕細(xì)作，使該公司獨(dú)具特色的“1234安全文化模式”已經(jīng)落地生根喜結(jié)碩果，成了行業(yè)安全發(fā)展的“排頭兵”。
一種理念
讓安全成為內(nèi)在需求
“公司一直致力于構(gòu)建具有龍華特色的安全文化體系?！痹摴军h群工作部部長(zhǎng)劉慶峰說，公司堅(jiān)持用“眾”文化理念鑄魂，凝聚全員安全共識(shí)。
該公司安全文化以“眾”文化理念為統(tǒng)領(lǐng)，用安全文化激活員工對(duì)安全的內(nèi)在需求，逐漸形成了“安全先于一切、高于一切、重于一切、壓倒一切”的安全理念，“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全操作理念，“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的安全管理理念等具有龍華特色的安全文化體系。
兩種手段
培養(yǎng)高素質(zhì)安全人才
“安全關(guān)鍵在人，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的‘安全人’就扼住了安全風(fēng)險(xiǎn)的咽喉?！?/p>
因此，該公司通過“三縱三橫職業(yè)素養(yǎng)提升”和“321+N安全培訓(xùn)模式”，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)安全人才。
除此之外，還采用“321+N”安全培訓(xùn)法，把法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程措施三類內(nèi)容作為區(qū)隊(duì)日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)；把安全風(fēng)險(xiǎn)、安全隱患兩種內(nèi)容進(jìn)行多渠道公示讓員工識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、滅隱患；再加上各種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，多角度全方位提高了員工的安全生產(chǎn)素養(yǎng)。
三位一體
“安全還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)在于管理?！?/p>
2018年，該公司引進(jìn)《三位一體管理系統(tǒng)（RDSS）》，將安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相銜接，形成了完整閉合。
在風(fēng)險(xiǎn)管控上，堅(jiān)持安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控先行，通過“1+4”安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控模式，持續(xù)開展專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估。在強(qiáng)化隱患排查治理模式上，建立了全員參與隱患排查與治理的工作模式。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理上，開展定期與不定期的檢查活動(dòng)，推廣“1211”精品工程創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
四種方法
進(jìn)一步夯實(shí)安全管理之基
怎樣讓公司安全形勢(shì)持續(xù)向好發(fā)展？
該公司為了進(jìn)一步夯實(shí)安全管理之基，還實(shí)施了四種工作方法，即“90123”安全目標(biāo)管理法、三提升一到位“四員兩長(zhǎng)”能力提升法、3X3安全行為監(jiān)督管理法、黨政工團(tuán)齊抓共管安全管理工作法。”
這四種工作方法，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管、夯實(shí)責(zé)任、提升員工安全素質(zhì)，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
下一步，陜北礦業(yè)龍華公司還將繼續(xù)推進(jìn)安全文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，為公司安全發(fā)展提供了強(qiáng)大的軟實(shí)力和硬支撐。（王科）
