大社礦抽放區(qū)工會“三把鎖”促安全

今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦抽放區(qū)工會從加強職工的安全思想教育入手，積極探索職工教育新方法，為職工上好“三把鎖”，促進了安全生產(chǎn)。

“思想鎖”。從抓好職工的安全思想意識教育入手，明確了工作目標，充分利用班前會、收工會、職工會等形式，廣泛開展安全教育活動，引導廣大職工牢固樹立“安全第一”的思想，切實做到居安思危，警鐘常鳴，使安全文化理念入心入腦。

“培訓鎖”。成立了安全培訓領(lǐng)導小組，制定了職工安全培訓安排和考核辦法，實行培考分離，以安全知識為中心，從提高職工操作能力和技能素質(zhì)出發(fā)，突出正規(guī)操作和風險預控知識的培訓，做到一個工種一個計劃，一類人一個內(nèi)容，考核結(jié)果與上崗、獎懲、評先樹優(yōu)相結(jié)合，確保了培訓合格率達到100%。

“檢查鎖”。針對工作現(xiàn)場的實際情況，嚴格崗位、班組、區(qū)隊的隱患排查治理責任，強化隱患排查、治理、驗收、考核各個環(huán)節(jié)，做到隱患排查治理“環(huán)環(huán)相扣、步步相關(guān)”，對各類事故隱患堅持“一分析、一處理、一通報”。全過程現(xiàn)場管理，徹底將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（安洪強）