陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動(dòng)匯報(bào)會(huì)

陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動(dòng)匯報(bào)會(huì)

近日，陜北礦業(yè)龍華公司在綜合樓第三會(huì)議室召開“管理提升年”大討論匯報(bào)會(huì)，公司班子成員、各部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，所屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記王興朝主持會(huì)議。

匯報(bào)會(huì)上，公司22個(gè)部門、區(qū)隊(duì)集思廣益，從部門、區(qū)隊(duì)和公司兩個(gè)層面進(jìn)行了匯報(bào)，公司班子成員作為特邀評(píng)委，圍繞“問題分析、改進(jìn)措施、匯報(bào)表現(xiàn)”三個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場打分。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王碧清對(duì)22個(gè)部門、區(qū)隊(duì)的匯報(bào)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，指出，各部門、區(qū)隊(duì)要通過開展“管理提升年”大討論活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，針對(duì)管理中存在的問題，能解決的立行立改，暫時(shí)不能解決的要進(jìn)一步細(xì)化措施，明確時(shí)限，要透過問題現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，作為管理者，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上關(guān)于年輕干部提高“七種能力”的要求，在學(xué)思踐悟中不斷提高管理水平。

期間，公司對(duì)“管理提升年”大討論活動(dòng)問題查找精準(zhǔn)、措施制定可行的機(jī)電動(dòng)力部、生產(chǎn)技術(shù)部等14個(gè)部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，黨委書記、董事長高杰做了題為《思想再解放對(duì)標(biāo)再提升在管理提升中彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》的總結(jié)講話，指出，開展“管理提升年”大討論活動(dòng)對(duì)促進(jìn)公司更好的應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢、加強(qiáng)戰(zhàn)略落地、解決管理瓶頸、科學(xué)防控風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，各單位、部門、區(qū)隊(duì)要正確認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)，在管理提升中強(qiáng)化能力素質(zhì)提升，在對(duì)表對(duì)標(biāo)中夯實(shí)管理質(zhì)量，提升管理品質(zhì)。

高杰指出，實(shí)現(xiàn)管理再提升，需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)龍華精神，各級(jí)管理人員要抓住工作重點(diǎn)、學(xué)會(huì)抬頭看路、練就過硬本領(lǐng)，要從境界上不斷提升自身的思想修養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)、作風(fēng)涵養(yǎng)，深刻踐行“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏”的龍華精神，不斷提升服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，堅(jiān)決杜絕“無知”犯大錯(cuò)、“無能”亂大事、“無為”誤大局現(xiàn)象的發(fā)生。

高杰要求，針對(duì)此次匯報(bào)查找出的短板問題，部門、區(qū)隊(duì)層面的列入重點(diǎn)工作督查督辦范疇，由分管領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí)，紀(jì)委全程監(jiān)督；公司層面的問題，由黨群工作部負(fù)責(zé)列出清單，提交黨委專題會(huì)議研究落實(shí)。

高杰強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員要通過開展“管理提升年”大討論活動(dòng)，練好基本功、努力爭上游，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司既定目標(biāo)任務(wù)上來，把精力聚焦到持續(xù)提升和優(yōu)化管理上來，瞄準(zhǔn)行業(yè)高端，真正走出去、引進(jìn)來，學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，把管理提升的成效體現(xiàn)到強(qiáng)基固本上來，以高質(zhì)量發(fā)展管理水平引領(lǐng)龍華高質(zhì)量的發(fā)展。（王興華）