韓家灣煤炭公司：知心的話兒說不完

韓家灣煤炭公司：知心的話兒說不完

“業(yè)務部門要正視區(qū)隊在創(chuàng)新中遇到的各類困難和問題，對存在的問題決不能逃避，應積極尋求解決方法?！?/p>

“應緊跟時代發(fā)展步伐，加強對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，為礦井高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。”

11月9日，韓家灣煤炭公司舉辦以“創(chuàng)新與成長”為主題的“礦山夜話”活動。公司領導、部門負責人、區(qū)隊管理人員、技術骨干、創(chuàng)新能手等70余人歡聚一堂，談感受，暢心懷，表決心。在輕松融洽的活動氛圍中凝聚著大家對創(chuàng)新與成長的共同心聲和呼聲。

活動現場，當看到公司領導語氣誠懇、態(tài)度真誠，是真心實意交流“知心話”時，職工們打消了顧慮，也打開了“話匣子”。大家圍繞“創(chuàng)新與成長”主題，暢所欲言，提出中肯的意見和建議。80后和90后的年輕職工直述觀點、思想碰撞、言辭熱烈，讓整個夜話活動洋溢著青春的激情，萌動著創(chuàng)新與成長的靈感。

“一線工人是最前沿的創(chuàng)新探索者，也是創(chuàng)新成果應用者，宣貫‘事事皆可創(chuàng)新’的理念很重要。同時，要保證創(chuàng)新獎勵機制的兌現，讓礦工兄弟們嘗到創(chuàng)新‘甜頭’，得實惠、有面子才是硬道理?！钡谝粋€發(fā)言的機運隊黨支部書記魏小波這樣表態(tài)說。

“創(chuàng)新并不是一項高大上的工作，只要留心觀察生活中的滴點，就能對某項工作進行創(chuàng)新，通過從生活中找創(chuàng)新靈感，我已經創(chuàng)新了3項技術成果。”通維隊隊長李慧剛用親身經歷分享了自己對創(chuàng)新的感悟和認識。

連采隊技術員王剛在談及對創(chuàng)新的認識時，滿懷深情的說“作為區(qū)隊一名技術員，我認為創(chuàng)新不是紙上談兵，創(chuàng)新的前提必須是愛崗敬業(yè)，熱愛學習，有創(chuàng)新思維，就一定要有膽量并馬上付諸行動?！?/p>

“希望公司加大對創(chuàng)新材料費用的投入，滿足每個區(qū)隊創(chuàng)新工作的需求”......

對大家分享的每一個感悟，提出的每一條建議，該公司領導班子成員都會神情專注的用心傾聽，認真記錄，現場一一給予答復。不知不覺中，將近5個小時的“礦山夜話”活動在關懷、溫暖、融洽、值得肯定的交流聲中落下帷幕。

說知心話，筑連心橋。今年以來，該公司將“礦山夜話”活動積極融入職工的工作與生活。累計開展不同主題的“礦山夜話”活動12場次，征集落實各類建議意見30余項。在暢通民主管理渠道，為職工解難題、辦實事的同時，為企業(yè)和諧健康發(fā)展奠定了堅實基礎。（艾鋒