韓家灣煤炭公司:知心的話兒說不完
韓家灣煤炭公司:知心的話兒說不完
“業(yè)務部門要正視區(qū)隊在創(chuàng)新中遇到的各類困難和問題,對存在的問題決不能逃避,應積極尋求解決方法?!?/p>
“應緊跟時代發(fā)展步伐,加強對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),為礦井高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。”
11月9日,韓家灣煤炭公司舉辦以“創(chuàng)新與成長”為主題的“礦山夜話”活動。公司領導、部門負責人、區(qū)隊管理人員、技術骨干、創(chuàng)新能手等70余人歡聚一堂,談感受,暢心懷,表決心。在輕松融洽的活動氛圍中凝聚著大家對創(chuàng)新與成長的共同心聲和呼聲。
活動現場,當看到公司領導語氣誠懇、態(tài)度真誠,是真心實意交流“知心話”時,職工們打消了顧慮,也打開了“話匣子”。大家圍繞“創(chuàng)新與成長”主題,暢所欲言,提出中肯的意見和建議。80后和90后的年輕職工直述觀點、思想碰撞、言辭熱烈,讓整個夜話活動洋溢著青春的激情,萌動著創(chuàng)新與成長的靈感。
“一線工人是最前沿的創(chuàng)新探索者,也是創(chuàng)新成果應用者,宣貫‘事事皆可創(chuàng)新’的理念很重要。同時,要保證創(chuàng)新獎勵機制的兌現,讓礦工兄弟們嘗到創(chuàng)新‘甜頭’,得實惠、有面子才是硬道理?!钡谝粋€發(fā)言的機運隊黨支部書記魏小波這樣表態(tài)說。
“創(chuàng)新并不是一項高大上的工作,只要留心觀察生活中的滴點,就能對某項工作進行創(chuàng)新,通過從生活中找創(chuàng)新靈感,我已經創(chuàng)新了3項技術成果。”通維隊隊長李慧剛用親身經歷分享了自己對創(chuàng)新的感悟和認識。
連采隊技術員王剛在談及對創(chuàng)新的認識時,滿懷深情的說“作為區(qū)隊一名技術員,我認為創(chuàng)新不是紙上談兵,創(chuàng)新的前提必須是愛崗敬業(yè),熱愛學習,有創(chuàng)新思維,就一定要有膽量并馬上付諸行動?!?/p>
“希望公司加大對創(chuàng)新材料費用的投入,滿足每個區(qū)隊創(chuàng)新工作的需求”......
對大家分享的每一個感悟,提出的每一條建議,該公司領導班子成員都會神情專注的用心傾聽,認真記錄,現場一一給予答復。不知不覺中,將近5個小時的“礦山夜話”活動在關懷、溫暖、融洽、值得肯定的交流聲中落下帷幕。
說知心話,筑連心橋。今年以來,該公司將“礦山夜話”活動積極融入職工的工作與生活。累計開展不同主題的“礦山夜話”活動12場次,征集落實各類建議意見30余項。在暢通民主管理渠道,為職工解難題、辦實事的同時,為企業(yè)和諧健康發(fā)展奠定了堅實基礎。(艾鋒